您的位置：东莞：技改人才难寻 工资翻一倍招不到 都在抢人
来源：第一财经网 发布时间：2017-09-12 14:41:16
他补充道：“接下来，我们在技改上的投资应该会保持稳定或适度增长，不会增长太快。否则如果走太快了，我们自己也跟不上。”
从2011年起，东莞每年投入10亿元，大力实施“人才东莞”战略，并将高层次人才分为五大类：特级人才、一类人才、二类人才、三类人才和四类人才。这五类人才均能在住房、税收和子女入学等方面享受优惠和便利。
2015年年底，东莞市人力资源部门起草了5份人才政策文件，涉及到普通的技能型人才。新政包括：12类人才入户东莞门槛再降；由市财政每人每月最高资助5000元，安排就读国际课程班的高职、中职学生到境外高等院校实习交流3~6个月；企业自评人才入户，将员工入户决定权下放给7类企业；对开展技能人才评价的企业，每个评价工种补贴3万元等。