东莞：技改人才难寻 工资翻一倍招不到 都在抢人

“现在几乎都在抢工人，临时工的工资翻一倍还不一定能招到人。这种情况下我们靠技术改造提升自动化水平，减少用人，去年到今年高精密设备投资2000万元左右。”近日，东莞主营手机零部件生产的广东杰思通讯股份有限公司总经理陈易告诉第一财经记者。

虽然这个金额不低，但是无论他愿意与否，技术改造已经成为大势所趋。在产业工人紧缺、用工成本不断上升、技术更新换代等重重压力下，企业正在重金投入，加大技改投资，推动转型升级。

近日，第一财经记者走访了制造业重镇东莞，这个城市正在摆脱对低端制造业的依赖、急需技术改造。在“不升级就被淘汰”的市场压力下，当地企业主们大多已经踏上了技改之路，从过去政府拉帮式的被动技改转为主动去适应市场竞争，即便是对未来订单不确定的企业也小心翼翼地尝试在部分生产环节投入改造资金。与此同时，技改之后带来的人才挑战也是他们需要面对的一个问题。

资料图

工业1.0和3.0并存的局面需要技改

技改，顾名思义是指企业为实现技术进步、促进产品升级换代等，采用新技术、新工艺、新设备、新材料，对现有设施、工艺条件及生产服务等进行改造、更新和提升，实现内涵式发展。显然，企业要想提质增效升级和持续稳定增长，技改意义重大。

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]  下一页