2016年50家改变世界的公司

快餐和饮料巨头开始关注健康问题。对于百事这家旗下同名碳酸饮料每罐含有10茶匙糖的公司而言，讨论甜味剂的坏处相当于自我毁灭。但是他们早在10年前就宣称自己想推出更健康的产品，包括食品和饮料，让消费者减少盐、饱和脂肪，甚至糖类的摄入。如今，公司包括瓶装水在内的“每日营养”（Everyday Nutrition）系列产品，贡献了25%的营业收入。自2011年起，百事在研发投入上增加了40%，推出了许多新产品，如英国的纯天然果汁饮料纯果乐（Tropicana Essentials），以及低卡路里的激浪Kickstart特别版。至于百事可乐？它如今只贡献了销售额的12%。

39.松下（日本）

电动汽车革命中的一股安静力量。松下总裁津贺一宏认为，可持续性应该成为松下生产和销售的一切产品的核心要素。这一理念持续至今，成为了松下的盈利途径和标志象征。松下是全球最大的锂离子电池制造商，为福特、特斯拉等车企提供锂电池。在东京西部的前工业区，松下建立了藤泽（Fujisawa）“智能城镇”，这里有一千个家庭的高科技房屋，展示了一个社区如何贯彻可持续理念。藤泽有30%的能源来自太阳能电池板，高效率的监测系统可以减少70%的二氧化碳排放量和30%的水用量。

40.Gap（美国）

一家致力于改善服装厂女工工作环境的公司。服装零售公司Gap开启了一个致力于其供应商中女工生活技能的项目，为其提供超过65小时的培训。这些课程为当地员工量身打造，每周授课，涵盖的内容从问题解决到理财知识，不一而足。员工和工厂主都有良好反馈，生产效率提高，矛盾减少。Gap目前在全球有4万名女性员工，公司预计这个数字到2020年将增加到1百万。

41.Tribanco（巴西）

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