您的位置：今年中国原油减产1500万吨 石油公司缩减用人计划及成本
来源：上海证券报 发布时间：2016-09-24 22:54:30
今年和低油价不期而遇的石油院校毕业生中，有不少都是在高油价时代就读了石油专业。穆超的队友、来自中国另一座石油名城——山东东营的黄海龙就是其一。作为102小队唯一的研究生，他虽然比穆超大两岁，脸上稚气却未消、性格稍显腼腆。2008年，当他进入中国石油大学地质工程专业就读本科时，国际油价刚刚创下每桶147美元的历史纪录。不料，到2014年毕业时，风云突变。黄海龙至今仍清楚地记得，当年6月份国际油价还在114美元，到9月份他开始找工作时竟已跌到了60美元。
“很多时候，大的形势决定你的选择，不是自己想怎么选就怎么选。”研究生学历的黄海龙如今被分到基层队干着繁重的体力活，却依然为低油价下能拥有一份稳定的工作而感庆幸，“其实我们2015届就业还算可以。据我所知，我的师弟师妹们就业已相当困难了。”
在所有这些毕业生中，被称为“油娃娃”的大庆油田员工子弟情况最为特殊。长期以来，大庆对职工子女采取“包分配”的招聘方式，也就此留下“计划经济用人体制最后堡垒”这一不怎么光彩的别称。但自2014年用工制度市场化改革后，“油二代”、“油三代”也不得不和其他毕业生一起参加公开竞聘。
“过去，家长总想让子女毕业后回到油田，可以在父母身边有个安稳的工作。但这几年形势变化很快。如果说去年还有些人（对包分配）有诉求的话，今年这个问题基本没有了：大家考研的考研，在外就业的就业，就算回到油田也去了其他私营企业。现在的招聘已完全公开化、市场化。”102小队队长张树江说。
某种意义上，油田已越来越像一座石油围城。
耿直敢言的大庆采油四厂二矿测试队队长隋宝军对此深有感触：“我们这些‘油二代’在这个企业上班是有感情的，都想为企业作贡献，但企业不给我们机会。”
隋宝军的父亲是石油会战后一年来的大庆，而他本人从16岁开始就在油田上班，是一名标准的“油二代”。他的儿子作为“油三代”，特地在就读的大庆师范学院选了石油工程的第二专业。过去，这样的学历就算干部岗位进不了至少可以进采油厂当工人，但现在这条路已行不通。