您的位置：济钢集团全线关停钢铁产线 近两万职工安置问题待察
来源：财经杂志 发布时间：2017-07-30 10:21:58
据《济钢集团产能调整职工分流安置方案》，济钢为职工准备了14条安置渠道，除自主创业、待岗培训等途径外，济钢集团职工分流安置去向主要分三个类别：内部退养、买断工龄、再就业。
济钢内部退养的适用范围为，在济钢连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年或工龄男满30年、女满25年的职工。
内部退养的待遇与退休类似，每月可按离岗前月平均工资的一定比例领取生活费。比如，距退休年龄两年以内的，月度生活费按离岗前12个月平均工资的80％领取。
买断是指职工和济钢解除劳动合同，济钢给职工相应经济补偿。其中最大的一块为经济补偿金，济钢的标准可粗略归纳为，职工在济钢工作满一年补偿相当于职工一个月工资的经济补偿金。
再就业部分则包括济钢存续公司及新建项目、山钢内部安置、省属其他国有控股企业、济南市国有控股企业等。
《财经》记者了解到，早在济钢钢铁生产线全部停产前，济钢已经选调部分职工前往山钢的日照精品钢铁基地。现在正进行的，是各招聘单位面向济钢职工的第一轮面试。
多位济钢职工告诉《财经》记者，最受欢迎的，肯定是内部退养，每个月有固定生活费领取，如果还想再干点事，还可以去社会上找工作。