中国跨国公司前100名海外资产超7万亿 海外员工101万人
“我们的产品覆盖160多个国家和地区;108个工厂,一半在国内、一半在海外;全球十大研发中心有8个在海外;2016年全球营业额292亿美元,海外占34%。”在我国最早扬帆出海的企业之一——海尔集团,总裁周云杰向记者抛出一组很有说服力的数据。
从表象上看,界定一家企业是否为跨国公司一般有三个指标,即资产、营业收入、员工数量中海外部分占公司总规模的比例。大致而言,这些比例能达到20%—30%以上,即可算作跨国公司。
从内涵上讲,跨国公司则要符合更高要求。“跨国公司不仅需要业务国际化,还需要战略国际化、结构国际化。”普华永道中国北方区企业并购部主管合伙人钱立强具体解释道,在战略上,跨国公司不能只把目光限于国内,而要放眼全球去采购原料、配置人员、安排生产与研发,此外,股权结构、公司治理结构、机构设置结构也都要符合国际化特点。
跨国公司是企业发展到一定程度必然出现的一种模式。20世纪90年代以来,随着经济实力的逐步增强,我国一批大型企业集团相继进入世界500强。资金、管理、技术、品牌等方面的优势,使他们得以融入全球价值链、整合国际优质资源,企业的国际化程度大幅提升。
——看规模,中国跨国公司的体量不断扩大。
中国企业联合会企业研究中心首席研究员缪荣告诉记者,中国已经涌现一批跨国公司,业务遍布全球,境外营业收入、贡献利润占到相当比例,有的甚至超过一半,具有明显的跨国公司性质。中国企业联合会的调研表明,2016年,中国跨国公司中前100名的海外资产总额达到7.1万亿元,比5年前提高了1.18倍;海外营业收入达到4.7万亿元,比5年前提高了52.6%;海外员工总数达到101万人,比5年前提高了1.4倍。
——看态势,中国跨国公司的发展势头迅猛。