您的位置：银行绩效大缩水 部分员工绩效工资只剩千元
不过，张平对自己的未来仍然抱有信心，“从这两年总行通报的情况看，2015年是最艰难的一年，营收、利润都跌到了冰点，2016年已经开始好转，相信2017年的形势会更好。”
他们不是唯一不好过的信贷经理。
另一位某地方银行在广州分行的信贷经理于洋表示，因为房地产企业往往可以承担得起高额的融资成本，所以他们的客户主要是房地产客户，去年一年做了30亿的房地产信贷。
“我们有一个信贷经理，因为业务量大，拿了100万元奖金。”于洋说，但是2017年国家出了4号文，限制了房地产企业的信贷融资。“目前这一块受政策影响比较大，今年都改做上市公司的信贷了。”
据于洋透露，在房地产融资收紧之后，自己在2016年的年终奖比2015年少了2万元——3万元。
过去几年，我国的不良贷款一直居高不下，根据银监会数据，我国商业银行的不良贷款率从2012年底的0.95%持续推升到了2015年的1.67%，2016年继续攀升至1.74%。
【谋转型】
每天12小时工作，热情“被蚕食”
从6点半睁开眼睛，直到中午吃饭之前，除了“早”，秦漠未与任何人说过一句完整的话。他是北京一家中等规模银行的技术人员，一年半之前，手握七个offer的他选择了这里。
从来到银行开始，秦漠每天雷打不动6点半起床，8点左右到达单位。理论上是下午5点半下班，但是他从来没有这个时间下班过，到家都是晚上8点半以后的事情了。“即使晚上7点走，我也通常是最早下班的。”他表示，上班时间严格打卡，下班却从来不准时，毫无弹性。
在来之前，秦漠向自己的前辈、师兄打听过，知道银行的工作时间很长。“老员工都习惯了这样的工作强度，年复一年，但自己还是需要再适应一下。”
秦漠告诉记者，银行科技系统的分工主要有三大块，具体的需求由业务部门提出，开发部门按照需求做系统程序，而新系统程序的上线则主要是运维负责。他处在第二个环节。
互联网金融的崛起，正蚕食着银行的传统业务。“受移动支付影响，网银中有很多业务的活跃用户越来越少，例如，手机充值这样的业务。”可是，银行内部的相关部门，为了自身利益的考量，会提出很多脱离实际的需求。