两桶油改革民资难接盘 中石油14万矿工不愿离开系统
“两桶油”改革进入深水区 涉及上千亿资产
王金龙
2016年岁末,“两桶油”市场化改革再提速。
12月20日,中石油召开全面深化改革领导小组第十五次会议,审议并通过了《集团公司市场化改革指导意见》《集团公司混合所有制改革指导意见》。此外,中石化也在前不久释放多项改革信号。其旗下第一大油田——胜利油田在12月9日就曾召开承包经营试点实施方案讨论会,有14家单位参与承包油田经营。根据中石油和中石化向《中国经营报》记者提供的信息显示,此轮改革涉及资产达上千亿元。
对此,有业内人士指出,“两桶油”在央企市场化改革中一直担当“探路者”的角色,依照目前“两桶油”所释放出的改革信息,不仅说明国企改革是2017年的“重头戏”,也意味着国企改革已经进入深水区。
摸索前行
“虽然近期关于中石油改革的消息比较集中,但是中石油的市场化改革早已经在有序开展,可以说目前已经进入深水区。”一位中石油管理层人士向记者表示,在2014年,销售板块的混合所有制改革就曾被列为中石油的改革方向之一,并选择新疆试点。另外,中石油还通过销售业务的合资、合作,与各方成立新合资公司,不仅销售成品油,还开展综合业务。
对于近期集中曝出的中石油加速改革消息,上述人士称,此次改革并非仅仅“减人、减事、减机构”,中石油在业务板块也有重大改革。例如,此次改革对天然气销售业务将实行“天然气销售分公司—区域天然气销售分公司”两级管理架构。天然气销售分公司负责公司天然气业务的管理和运营,按直属企业管理;组建北方、东部、西部、西南、南方5大区域天然气销售分公司作为其所属机构,按分公司设置;区域天然气分公司下设省级代表处,作为其派出机构。
上述人士表示,天然气与管道业务作为中石油第二大业务板块,是中石油的战略性、成长性业务,是中石油重点打造的新增长极。此次改革方案从制定到实施历时8个月,并且涉及上千亿元资产的重组和上千名员工的“进退留转”。