您的位置：两桶油改革民资难接盘 中石油14万矿工不愿离开系统
另外，中石油矿区员工平均年龄在40岁以上，过去五年自然裁员8万人。这也就是说，再有10年左右的时间就能实现平稳过渡。
对于“两桶油”人员以及机构上的调整。上述业内人士表示，与国际大石油公司相比，国内的石油公司在盈利以及管理方面均存在差距，如果要在国际市场上有竞争力，就必须成本管控，提高投资回报水平。这也是国内石油企业市场化改革的重要一步。
谁来接盘成关键
“两桶油”长期以来都是改革的先行者。然而，事实情况是民资却始终保持观望态度。对于中石化此次将旗下胜利油田的多个采油区块对外承包一事，西北地区多位石油商均向记者表示，消息已经注意到了，但是承包的意愿还是要取决于其公布的具体细节。
上述一位石油商向记者表示，胜利油田此次对外承包的油田区块属于低效油田，接手之后盈利的空间不大。另外，该承包合同期暂定为三年，作为石油产业，讲究的是长远效益，因此，民资接手的可能性不大。
胜利油田公布的数据也表明，对外承包油田要想获益并非易事。据胜利油田消息称，其16家开发单位中，三季度有15家单位的财务报表呈现亏损状态。海洋采油厂是唯一一家盈利单位，其成本大约在每桶32.8美元，低于胜利油田的37美元平均油价。
事实上，在石油行业的改革中，民资很少能够参与，即使参与也很少能够盈利。至于在合资方面，有一些案例，但成功者寥寥无几。记者查阅公开资料发现，中石油曾与陕西延长石油集团成立陕西延安石油天然气有限公司（以下简称“延安石油”），以及与新疆维吾尔族自治区、新疆生产建设兵团合作成立红山石油有限公司（以下简称“红山石油”），两个公司均被视为中石油混合所有制改革的重要平台。
然而，不管是延安石油还是红山石油，目前的经营状况并不乐观，均出现亏损、业务停滞等情况。一位延安石油的高层曾在今年上半年向记者坦言，延安石油目前的产量不抵长庆油田的一个作业区的产量，而且年年亏损。
即便如此，石油行业的改革决心仍在。中石油发布的《集团公司混合所有制改革指导意见》中，再次提出了分类推进、引入各类资本的举措。但是能否得到民资的青睐，可能还要取决于民资准入“门槛”。