您的位置：问责制凸显短板：三少三多 三轻三重
来源：半月谈 发布时间：
实现自觉尽责，根本上需加强制度建设。当前问责案件，尤其行政问责案件线索来源主要是媒体曝光、上级交办、领导批示和群众信访，往往是就事论事的“事后惩戒”性问责，缺乏源头解决问题的办法。应注重在问责工作中梳理共性问题，推动寻找问题解决的治本之策，完善“事前预警”和“事中督促”，这样才能进一步凸显问责的本质和意义。实现自觉尽责，应进一步健全问责机制。在问责工作中始终坚持求真务实、宽严适度，不能让该担责的干部免责，也不能让干事的干部“背锅”。事实上，当前的问责力度还远远不够，一些问责效果只是“雨过地皮湿”，这成为基层问责工作中不容忽视的问题。近年来，中央和各地问责制度也在逐步走向规范化、系统化，如出台容错免责机制，提出“三个区分开来”，激励干部改革创新干事；制定环保量化问责规定，使环保问责更具可操作性；出台全面从严治党向基层延伸相关制度，打通最后一公里等。路漫漫其修远兮。党的十九大报告再次将全面从严治党列为重要篇章，提出强化监督执纪问责。强有力的问责让领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正实现自觉尽责仍任重道远。