您的位置：中国联通混改推进：山东总经理去职 股票激励在路上
来源：中国经营报 发布时间：2017-09-23 20:50:20
还是想做更新一些的技术，我现在正在组建自己的人工智能团队。”当记者问及，在组建团队的时候，是否会使用他自己在联通的老部下时，他说：“那不会。”
此前，在中国联通担任云数据有限公司总经理的焦刚，也已向本报记者确认去职。而大数据业务恰恰是中国联通混改之后，将要重点发展的业务方向。与赵玉军相同，焦刚向本报记者表示，去职是个人职业规划选择，与中国联通混合所有制改革没有关系。
9月20日，中国联通公开向市场介绍混改进展，其核心内容为，近期已与中国联通的战略投资者展开合作的相关谈判和接洽，下一步将重点开展大数据等方面的业务。在此之前，中国联通刚刚设立了全资子公司——联通大数据有限公司。
当日，在中国联通临时股东大会上，董事长王晓初对外表示，中国联通和百度、阿里、腾讯、京东四家战略股东业务层面合作，已进行了实质性谈判，主要围绕新零售、云计算、家庭互联网和物联网四个方面展开。
其中，在云计算领域，中国联通主要跟阿里和腾讯合作。“如何把我们的云和他们的云之间的关系变成合力，现在与阿里谈完了，与腾讯仍在继续谈判。”王晓初表示。
记者了解到，在上述这两个重要业务岗位人员更迭之后的第一时间，替代人员已经上岗。中国联通内部人士向记者表示，已有新人接替两人职务，主持上述两块业务领域的具体工作。
据了解，与此同期，中国联通内部也曾发布信息，要求稳定军心，完成全年任务。
值得注意的是，中国联通的限制性股票激励措施，与经营业绩的任务目标达成相关。也就是说，只有在营业收入、利润增长等科目上达到相应的指标，完成任务，才能启动和实施限制性股票激励措施。
人才争夺
北京邮电大学博士后张文涛表示：“目前人工智能和大数据是IT领域最被看好的两个专业。”对于人才的争夺，已经“打”到了校门口。目前国内知名的IT培训机构达内教育集团总裁韩少云向记者表示：“人工智能和大数据人才都特别匮乏，市场需求量特别大。”