您的位置：11省市企业工资指导线下调
来源：21世纪经济报道 发布时间：2016-09-13 19:37:00
北京市人社局也提出，效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照“下线”安排本企业的工资增长水平；经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长，但支付给职工的工资不得低于本市最低工资标准。林平凡认为，某种程度上，从当前经济的现实困难，无论是从宏观的产业调整还是企业转型升级，都可以看出企业工资指导线下调的重要意义。
不过，林平凡还建议，即便下调企业工资指导线从结果导向，从客观现实层面上对降低企业成本具有作用，但是切忌将此作为“降成本”的手段，出现本末倒置。