您的位置：银行普降薪 上半年3.5万人离职
来源：第一财经日报 发布时间：2016-09-18 22:46:42
近年来，由于派遣机构存在资质参差不齐等情况，银行也在不断减少劳务派遣类的员工。公开资料显示，大行派遣员工的确出现了下降的趋势，如建行在2015年末有劳务派遣员工5509人，到2016年6月末，就下降到了5317人，下降了192人。今年6月末，农行劳务派遣员工也由2015年末的11288人下降到9573人，下降了1715人。
不过，中报数据也并不完全代表银行的全年员工人数趋势。一位银行战略研究员称，四大行员工人数减少还有一个原因就是离职后没及时补充，因为四大行主要靠校招，7月以后才陆续进人，所以年报数据会更有说服力。
经济下行与转型倒逼
“因为现在国有银行的优势已经没有了。”在小徐看来，综合考虑大行的福利待遇其实与股份制银行收入差距不是特别大，但是股份制激励机制比较灵活，“股份制虽然压力大，但是激励灵活，业绩说话。国有银行考核压力也不小，而且很多非业务的案头工作特别多，也是经常加班。”
作为曾经的分行管理者，在老刘看来，目前银行离职潮主要受三方面因素影响：第一是员工工作压力大;第二是收入下降;第三是同业跳槽，谋求更好的职位和发展空间。“无非是这三点，当然也有人已经在银行赚够了钱，现在收入减少那就做点别的事情。”他说，其实老刘本人正是这类人群的一员。
如果说“离职”是每一名银行员工或主动或被迫的选择，那么对于经济下行期的银行经营更是难以独善其身。
纵观如今银行业的大环境，自去年利率市场化深入推进，银行坐吃利差的模式更是难以为继，上半年多家银行净利差和净息差均大幅收窄，曾经躺着赚钱的时代彻底一去不复返。
“经济好的时期银行日子好过，经济下行期银行日子真的很难过。”上述国有大行西部分行副行长表示，一是银行贷款有效需求萎缩， 二是银行的存款来源分流，三是银行利差收缩，四是银行不良贷款快速新增，银行业经营状况受到经济周期的影响，如今下行期银行发展面临很多的问题。