银行普降薪 上半年3.5万人离职
与降薪相伴随的,是银行员工的离职。
小徐已经在国有大行华南分行业务部门工作了5年,当初刚出校园的毕业生如今也遇到了职业瓶颈。谈起银行的离职潮,他称:“真是一把辛酸泪,很多同事都走了。”但他目前还没有下定离职的决心。
“从今年辞职比较多的分行来看,一般都是出了不良贷款,一旦有了不良就要拿利润甚至费用来冲减,这就很惨了,有些地区的同事大半年连个3000块工资都拿不到,根本养不活自己。”小徐说。
此外,一个不可忽视的因素——员工年龄结构和观念的变化,使得“一言不合即离职”。身为80后的小徐表示:“现在辞职的大多还是新入行一两年的员工,这些90后的工作观念变了,消费观念也很超前,所以干着不爽就走了。”
事实上,小徐的心态及他所亲历的同事离职已经在2016年中报中有所展现。根据披露员工人数的上市银行中报来看,据《第一财经日报》不完全统计,上半年,工行、农行、中行、建行、交行、兴业、中信、招行、民生、浦发等10家银行均出现员工人数减少,上市银行业员工减少人数达到35558人,也就是说,上半年银行变动人数达到3.5万人。
具体来看,五大行离职人数最明显,其中交行上半年员工人数减少577人,工行、农行、建行员工人数较去年底分别减少了7635人、4023人、6721人,中行未披露减少具体人数。股份制中,招行员工减少人数已经超过大行,上半年减少7768人。
此外,退休潮的来临也会让银行员工出现自然下降。“未来几年是退休高峰期。”一位大行人士表示。据统计,有5家上市银行的离退休人员数量都有不同程度的上升,如建行今年上半年离退休人员上升了1803人。