您的位置：银行中层年终报告：白领月收入过万跌到三千
来源：中国经济网 发布时间：2016-05-09 23:09:20
月收入过万跌到三千 银行白领手头渐紧的一年
受访人：李玲
职位：某国有商业银行城区支行网点负责人
战绩：绩效减少了三分之二
困惑：第一次感到工作、家庭“双重”压力
高档百货，从此告别；生活用品，网上下单；买菜做饭，尽量不去餐馆；看电影，也学着淘特价票；管理团队，有心无力……
从下半年开始，李玲生活重新定义，工作相当操心，压力增加。这样的变化，让闺蜜、同学们十分不解。
在他们眼里，李玲虽算不上富婆，但在银行工作还算轻松，收入是工薪阶层中的“翘楚”。况且，她生活一贯追求品质，花钱从来不算计，最近突然变得节省“会过”了，真让人诧异。这还得从金融业利润下滑和暴风骤雨般的薪酬福利调整说起。
薪酬突变急剧缩水的工资条
李玲是某国有商业银行城区支行网点负责人，如果按照体制内职务划分，她算得上“正科”级了。
在该银行系统内，这种职级的优势和最大的“红利”就是薪酬。李玲的收入大约是普通基层员工的2.5倍，工资构成主要有三大块，分别为基础工资、
基本绩效和战略性绩效。其中，基础工资就是固定工资，根据岗位工资和工龄等要素核算，每个月为3100元。而基本绩效和战略性绩效与单位整体经营业绩挂钩，灵活发放。
李玲说，如果用百分比呈现，基础工资和绩效占比分别是30%和70%。不难看出，绩效工资对李玲收入的贡献率极大。
在相当长的时间里，李玲都拿着较高的薪水，工资外还有过节福利，如果转化成现金，每年都在1.5万左右。就在去年，每月税后1.1万左右的工资，还是让身边的小伙伴儿羡慕不已。但从今年初开始，让她引以为豪的薪酬，却来了次让人难以接受的大跳水。