您的位置：银行中层年终报告：白领月收入过万跌到三千
而从下半年开始，战略性绩效和基本绩效全部取消，每月拿到手的只有3100元。福利更是不敢奢望了，汤圆、月饼都不发了，更别说购物卡和现金了。
为生活发愁日常开销吃老本
从过万的高薪到月入3100元。过山车般的收入，搞得李玲心里不是滋味。作为银行中层，她第一次感受到生活压力。
“孩子今年高一，下课要补习，每个月16节，一堂课1小时，费用270元，每月要4320元。就我这点工资，给孩子上课都不够。”李玲说，丈夫也在同一系统上班，工资一直不高，每月5000元左右，如果再随个份子，生活紧巴巴的。
收入的锐减，让李玲对待消费变的谨慎了。
“不瞒你说，我们两口子现在都开始吃老本了，都这个时候了，怎么省钱就怎么来吧。”她告诉新文化(42.000, 0.00, 0.00%)记者，过去经常逛的高档百货，二三千元的小衫，穿着好看就买。现在一色网淘，连买电影票都要“秒杀”。过去动不动就聚会，不想做饭或不知道吃啥好就去饭店，现在基本都是在家吃饭。
“虽然各银行薪酬、绩效构成有所不同，但减薪、减福利那是普遍现象，短期内还会持续下去。”她透露，自己在银行系统工作了二十多年，亲身经历了几次轮回：2000~2004年，银行业整体步入寒冬；2005年~2006年，又进入黄金时代。
据了解，进入2015年，随着市场利率化的推进以及贷款风险的加剧，颓势再次显现。“目前了解到，长春市内部分银行，工资和绩效平均降幅在40%~50%之间，这还是保守估计。”她说。
人心涣散上批下顶受夹板气
虽然很多人不表露，但身在国有银行，或多或少会产生对体制的依赖，工资降低后，散漫的状态和较差的执行力暴露无疑，大家觉得，干好干坏一个样。
“加个班不情愿，管理稍微严格点，就甩脸子，我这领导当的憋屈。”她告诉记者，降薪后，很多柜员工资都是2字开头，心里一万个不满意，但人家心里有底：反正有“编制”，干得不好能怎样？谁也动不了。