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来源：中国西藏网 发布时间：2017-11-26 16:34:05
驻村帮扶是做好各项扶贫开发工作的重要保障，能切实的为帮扶人员提高能力，创造机会。中国社会科学院农村发展研究所研究员党国英认为，选派到贫困村的驻村干部，不仅要有责任心，还要有组织经济的能力和商业头脑。
党国英：当前，脱贫攻坚工作进入最后冲刺阶段，贫困村的驻村干部工作队选派与管理，相对来说是个薄弱环节。 从全盘来看，完成脱贫攻坚任务，中央领导决心大，资金来源有保证，贫困农民期盼强烈，最关键的是主持脱贫攻坚的第一线干部能不能落实好政策。
中央指出的驻村帮扶中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力，的确是一个突出问题。相信中央会出台新的政策要求，提出解决这些问题的具体办法。从我们以往的调研看，选派到贫困村的驻村干部，不仅要有责任心，还要有组织经济的能力，还要有商业头脑。 村庄整体脱贫与个别农户脱贫很不相同，对一个贫困农户可以长期搞兜底救济，但对村庄不行。按我的体会驻村干部自己可以不是商人，但要学会与商人交往，将商人引入村庄，为村民进入大市场创造条件。
因地制宜保留乡村风貌
会议指出，开展农村人居环境整治行动，要统筹城乡发展，统筹生产生活生态，以建设美丽宜居村庄为导向，以农村垃圾、污水治理和村容村貌提升为主攻方向，动员各方力量，整合各种资源，强化各项举措，加快补齐农村人居环境突出短板。要注意因地制宜，保护、保留乡村风貌。
2014年国务院办公厅印发了《关于改善农村人居环境的指导意见》，提出到2020年，全国农村居民住房、饮水和出行等基本条件明显改善，人居环境基本实现干净、整洁、便捷，建成一批各具特色的美丽宜居村庄的要求。