您的位置：兰交博文学院安排教职工体检后开除重病人员
来源：广州日报 发布时间：
这一天，人事处回复她，让她再多请三个月的假，多休息休息，“我当时认为学院是为我好，我就回家了。”16日这一天，林颖都没有去上班。但是，在与妹妹的电话中，她提起了自己休假的消息。“姐，不对呀。我记得相关法律上说，多久不去上班就会被开除的。”林颖此时才猛然想到了这层原因。
17日，她又来到人事处，向人事处长询问“（让我休假）到底什么意思？”
得到的答复是：“你要是出了问题，人事处要负责。”
双方争执之下，并没有讨论出一个结果。
18日，她坚持回到学校，但是基础课部的主任却不再给她派课。“我每天还坚持去，正常打卡上下班，不派课，我就在座位上看书。”
林颖当时觉得，这一切都是因为人事处不愿意承担责任造成的，只要她将自己的事情告知院长，她的病已经没事了，她依然能够回到教师的岗位。
但是，这些“幻想”在“开除文件”下，都成了幻影。
2015年1月19日，临近寒假，学院开全体教师大会。她从一位比较熟悉的院领导处打听到，“他们把你开除了。”当天，林颖没有参加大会就回到了家，始终不能接受自己已经被“开除”的事实。
直到2015年2月15日，她被通知去领取“开除文件”，她才知道，自己被开除的原因是“不能胜任本职工作”。
她看到在“开除文件”的右上角，赫然写着院长陈玲的名字。
被“开除”的名单
随后，林颖了解到，被开除的并非只有她一人。在同一天的两个文件中，一共有五人都被“开除”。其中，她和另外两名同事，都被以“2014-2015学年第一学期考核工作中末尾，考核不合格”为由，被“开除”，解除劳动关系。