您的位置：上海共青团去行政化改革 4名副书记没有行政级别
来源：中国青年报 发布时间：
王坤的重心还是在高学历科技青年领域，他打算把科技大口团工委工作做实。
“重点想放在思想引领上。”王坤说，科技系统青年知识宽、学历高，崇尚“科学、自由、民主”，如何在这批年轻人中间做好思想引领工作，颇费思量，“要让他们打心眼儿里喜欢共青团。”
史逸婵则准备把自己吸纳、管理6.13万名体制外白领青年的“看家本领”拿到团市委机关来，“我们做社会组织的，每年都要做需求调研，以会员需求为导向为他们定制服务。团组织是不是也可以尝试这么做？”
史逸婵说，她还保留了一套可复制的社团创新工作模式，这套模式或许同样适用于团组织。比如用活动“菜单”代替“通知”让会员自由选择，还比如用活动“平台”代替“机关”，“我们就像一个小店面的餐厅，服务为本，菜做得好不好吃、有没有顾客埋单，才是硬道理。”
“上海共青团改革首先通过领导班子以及工作人员结构来源与组成方式的改革创新，打破传统体制所造成的内外区隔，以适应新时期社会变革与青年发展新常态。”全国共青团青年工作研究基地运营中心主任郑长忠这样评价团上海市委此次不唯年龄、学历、职级选拔书记班子成员的做法，他说，共青团改革在于重塑组织形态，以密切团青关系，上海这一步棋“标志着推动共青团组织形态全面深化改革的实质性进展”。