您的位置：华林证券代客炒股惨亏:擅自提高佣金 多收客户逾百万元
平安系的离开，华林证券开始大举将经纪业务向财富管理中心转型。
据时代周报报道，2014年年中，华林证券发布了一则声势浩大的招聘启事。该招聘启事称，公司计划招聘各类人才600余人，招聘岗位涉及公司高管、部门总经理、各城市分支机构营业部管理人员以及其他专业岗位。
除了涉及6名高管和6名部门主管，其中，财富管理中心拟招聘的人数竟高达420人，堪称“券商业史上最大规模的招聘”。
业内人士认为，华林证券此前的高管人数就是六七人，而此次招聘6名高管，意味着公司高级管理层将经历新一轮“换血”。而大举将经纪业务向财富管理中心转型，不仅可以获得新的利润增长点，还可以借此整合经纪、研究、资管等各项业务，形成一体化发展战略。
据其招聘信息，华林证券拟在全国省会及重点城市招聘60名营业部总经理，60名营业部运营总监，在全国各地营业部招聘150名财富管理中心“公司银行”经理，150名财富管理中心“私人银行”经理。以上招聘的部门均是财富管理中心，合计招聘人数已达420人。
上海一家大型券商的财富管理中心经理介绍称，财富管理是金融机构分析投资者金融需求、资产状况、风险偏好及风险管理能力后，为其制定相应的财富管理目标，提供咨询顾问、资产配置、融资管理等服务，从而实现客户未来预期财富规划目标的一种金融服务。
华林证券的招聘信息中也指出，财富管理为客户提供以“华林智造”为主品牌的多元化专享金融理财产品，为高净值客户和企业投资者提供包括市值管理在内的全面资本市场解决方案。
“实际上是将营业部从单纯的交易通道向一种金融超市转型，将营业部发展成为证券批发零售的干道，以产品展示形式出现。”国泰君安(18.130, -0.30, -1.63%)一位经纪业务人士认为，财富管理中心类似于私人银行，为高净值人士提供各种金融服务，以求达到财富保值、增值的目的。具体业务一般采取1+N的服务模式，也就是同一个客户由财富管理中心投资顾问、总部研究所、资产管理总部、分公司研发中心等等组成的服务团队为客户提供个性化的量身定制的财富管理服务。