您的位置：478位董事长今年离职 控制权更迭搅动权力格局
统计数据发现，2014年上市公司董事长“帅位”仍相对稳固——当年仅有189起上市公司董事长辞职事件。到了2015年，这一数量便大幅飙升至479起，2016年更是进一步增加至548起，2017年至今也已经有478起。据此粗略计算，在不到三年的时间里，已经有超过1500家上市公司“换帅”。
在日渐频繁的董事长更迭中，在董事会正常换届和董事长主动辞职的表象之下，原因纷繁复杂。而仔细剖析这1500余起“换帅”事件发现：股权格局的剧烈变动日渐成为董事长频频“走马换将”的主要驱动力，这一波的上市公司“换帅潮”正是契合了2015年以来的A股“举牌潮”和“控制权转让潮”。
2015年年中A股出现剧烈波动后，举牌事件大幅飙升。在2014年，A股还仅有8起举牌事件，2015年飙升至139起，险资、产业资本、私募、牛散群雄逐鹿。2016年和2017年至今，举牌事件仍分别达到109起和68起。此外，2016年以来，“控制权转让潮”也开始汹涌澎湃，两年来已发生80多起控制权转让事件。
狮头股份(17.160, -0.05, -0.29%)便是其中的典型。去年4月，陈海昌控制的海融天通过股权受让方式成为狮头股份的第一大股东，当年年底，包括董事长在内的狮头股份董事会基本全面“换血”；今年7月，陈海昌将海融天100%股权转让给协信远创，狮头股份再次易主后，8月20日，包括董事长在内的7名高管集体辞职。
权力交接的剧烈碰撞
“所谓‘一朝天子一朝臣’，上市公司控制权发生变换后，包括董事长在内的董事会发生相应的更迭也在情理之中。但是，很多时候事情并不是这么简单，如果新控股股东与其他大股东的关系无法理顺，或者与上市公司原管理层的经营理念存在分歧，那么，董事会在更迭的过程中就会产生很多的冲突。”北京某大型私募机构负责人对中国证券报记者表示。
很多上市公司在新控股股东入主后的权力交接相对顺利，甚至同步完成。以\*ST宏盛(12.940, -0.68, -4.99%)为例，公司1月3日公告称，公司控股股东普明物流协议转让给拉萨知合的3359万股股份已经过户完成，拉萨知合成为公司控股股东，王文学为公司的实际控制人。在控制权完成转换后的同日，包括董事长马婷婷在内的12名高管集体辞职。
有些上市公司的董事长辞职则搞得剑拔弩张，“血洗”董事会，强行罢免董事长的戏码屡屡上演。以方大化工为例，在新余昊月入主上市公司后，今年5月，被看作是新余昊月代言人的赵梦等多位董事联名提交议案，要求罢免公司时任董事长闰奎兴。随后，赵梦成功接替闫奎兴上位方大化工董事长。
不过，股权上的优势并不代表就一定能成功“换帅”，很多上市公司原管理层把持董事会，延期换届导致董事会“超期服役”已经成为A股的一个突出现象。以荃银高科(11.440,0.12, 1.06%)为例，作为公司第一大股东的“中植系”多年徘徊在董事会门外。第三届董事会4月28日届满后本是“中植系”上位的机会，不过荃银高科4月25日晚间公告称，董事会换届因故延期。
当然，围绕董事长乃至董事会席位的争夺并不总是发生在新控股股东和原管理层之间，还经常发生在股东与股东之间。近日，焦作万方