零售业高管年薪：大商股份人均132万 秋林集团仅7万

原标题：零售业上市公司高管年薪最高相差18倍大商股份(38.000, -0.32, -0.84%)人均132万元 秋林集团(7.300, -0.21, -2.80%)仅7万元

　　■本报记者 刘斯会 

　　众所周知，传统零售百货业在互联网的冲击下，增速普遍放缓，而这也在零售行业高管薪酬方面也有所体现。根据同花顺(59.470, 2.11, 3.68%)iFinD数据统计，相比2015年，有20家零售上市公司高管人均薪酬有所下降，其中欧亚集团(28.790, -0.19, -0.66%)，去年高管人均薪酬为28万元，较2015年的79万元，下降超六成；百大集团(10.260, -0.43, -4.02%)受累业绩下滑，高管人均薪酬也几近“腰斩”。

　　不过，也有零售业上市公司业绩增速明显，相应的高管人均薪酬也有所上升，如永辉超市(6.290, 0.08, 1.29%)2016年22位高管总计获得1754.92万元报酬，人均薪酬为80万元，比2015年人均薪酬提升26万元。永辉超市去年实现归属于上市公司股东的合并净利润12.42亿元，同比增长105.18%。

　　值得注意的是，虽然同属零售行业，但公司高管待遇差距也非常之大，如大商股份人均高管薪酬高达132万元，而秋林集团人均高管薪酬仅为7万元，二者相差近18倍。

　　大商人均薪酬132万元

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