您的位置：零售业高管年薪：大商股份人均132万 秋林集团仅7万
《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计，从目前已经披露的47家零售业上市公司2016年年报数据来看，有20家零售上市公司高管薪酬，与2015年相比有所下降，4家维持不变，另外有23家零售业上市公司高管年薪较2015年有所上涨。
上涨幅度最大的前两家上市公司，分别为中央商场(7.760, -0.33, -4.08%)和永辉超市，其中，中央商场2016年12名高管共计领取报酬总额为953.4万元，人均薪酬为79万元，相比2015年，20名高管共计领取957.54万元报酬来看，人均薪酬上涨幅度为32万元，不过，从薪酬总额上来说，并没有较大增加。
对此，有零售分析师透露，从高管人均薪酬上涨幅度较大的几家上市公司来看，均属于行业龙头企业，近年来业绩表现也还不错。
中央商场在2016年，实现营业收入64.30亿元，归属于上市公司股东的净利润 1.18 亿元，同比上升 4.85%；永辉超市去年实现营业总收入492.32亿元，同比增长 16.82%，归属于上市公司股东的合并净利润12.42亿元，同比增长105.18%。
不过，2016年高管薪酬总额最多以及高管平均薪酬最高者，当属大商股份。2016年大商股份23名高管共计获得3026.28万元薪酬，人均高管薪酬高达132万元，仅次于大商股份的则为永辉超市，永辉超市2016年22名高管共计获得1754.92万元，人均薪酬也高达80万元。
虽然同属于零售行业，另外几家零售业上市公司高管薪酬就比较少了，秋林集团13名高管2016年共领取90万元，人均高管薪酬仅为7万元；而红旗连锁(5.900, -0.16, -2.64%)22位高管去年的报酬总额为187.69万元，人均薪酬为9万元，相比大商股份132万元的人均高管薪酬确实差距很大。
事实上，秋林集团2015年的高管人均薪酬更低，仅为6万元，根据秋林集团发布的2016年财报显示，公司实现主营业务收入628752.43万元，比2015年增加24.73%，净利润为20256万元，同比下降13.42%，归属于上市公司股东净利润为20541.29万元，同比下降12.04%。