您的位置：佛山遇8万用工荒 企业招工要求：只要是个人就可以了
来源：南方都市报 发布时间：2015-06-28 20:00:20
一名招聘的文员谈及见工者，只说“难”。这一难字不仅是招工难，见工也难。该文员表示，有的见工者来来回回去很多厂，但最终确定不了，“不过现在见工可以兜到一封利是，多见几个厂也能多得几十元”。
招工，在不少老板看来的确不是一件简单的事情。早在几年前，盐步内衣企业就对老员工带新员工入厂给予奖励，以妒丽内衣为例，老员工带一个新员工入厂，新员工只要待够三个月就给介绍人奖励四百元。黄秋菊认为她给予的奖励在盐步不算高，“因为有的厂开到了一千元”。
对于员工节后回来开工，妒丽内衣除了给予利是之外，还给工龄费，工龄费是累计一年给一百。这在整个盐步内衣企业中几乎也通用。妒丽内衣在节后的返厂率达到了九成，作为肇庆人的黄秋菊招聘的员工以肇庆为主。她介绍说，招老乡的便利在于节前节后厂里包车免费接送员工，另外在每年清明也是包车接送员工来回，如果不是肇庆人，那就每次补贴150元，这让很多员工觉得很踏实。
目前在盐步，只要愿意工作，不管是大厂还是小厂，都能赚钱。黄秋菊说，现在招工那么难，“我们对应聘者没有任何要求，只要是个人就可以了”。
照明公司
揽1人奖300元一天仍招不到一人
佛山照明[-1.36% 资金 研报]企业今年节后招工仍旧严峻。为招聘150名电子装配工，佛山一上市照明公司通过人才市场，人力中介，附近人群集中地摆摊，甚至连公司门口也利用上，多管齐下来招聘这上百人。据中介公司透露，该公司委托人力中介揽1人奖励100到300元，但几天下来，效果不佳，有时一天连一个新员工都招聘不到。