高温津贴发放时间及标准

高温津贴是工资，不是福利

安监总局要求，要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查。

要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品。

要合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

在此，划重点：高温津贴是工资，不是福利！

▲图片来源：视觉中国

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6]  下一页