民营医疗机构“多小散乱” 四川民营医院数量全国第一
“目前民营医院还集中在妇科、男科、肛肠、眼科、口腔等专科上,同质化机构较多,也埋下了恶性竞争的隐患。”徐旭说。
在医院人才储备方面,四川省医院协会有关负责人介绍,民营医院人才基本呈现“一老一小”的局面,以退休老专家和低学历年轻人为主,缺乏职业规划,更谈不上人才梯队建设。
国家卫计委发布的最新统计公报显示,2015年民营医院数量达1.4万多家,但床位数仅占19.4%;卫生技术人员仅占15.6%;全年总诊疗人次中,民营医院仅占12%。
社会办医怎么办
有关专家和业内人士指出,对于社会办医目前存在的问题亟待引起足够的重视,在政府监管、社会监督和行业自律等方面“有所为”,促进社会办医有序健康发展。
一是主动作为,大胆管理,坚持“放、管、服”并举,破除“一放就乱、一管就死”的困局。徐旭建议,从现有的结果管理向过程管理转变,建立规范化的监管机制,树立监管就是服务的意识,同时要坚持对公立医院和民营医院一视同仁,民营医院出了问题监管部门也一样需要问责。
二是鼓励民营医院与公立医院合作发展,相互促进。四川省医院协会有关负责人认为,政府可以引导公立医院帮扶民营医院发展,形成互补、良性竞争,从而加快民营医院的发展步伐,也减少行政管理的成本。同时,各地组建医联体,也要打破身份界限,将有区位优势和专业特色的民营医院统一纳入医联体范畴,让技术跑路,而不是病人跑路。
三是进一步引导社会资本向短缺服务领域投放。记者了解到,目前社会办医在医疗稀缺领域比较少,比如老年病医院、妇产儿童医院、医养结合机构、社会医疗、家庭医生服务、“互联网+医院”等方面,还需要充分对社会资本开放,引导形成差异化的发展态势,与公立医院真正成为有益的补充。