您的位置：武钢大裁员！砍掉一半人 约4万员工将丢饭碗
来源：澎湃新闻网 发布时间：2016-09-28 22:14:02
武钢集团于1958年投产，是新中国成立以后建设的第一家大型钢铁企业。马国强表示，武钢长期的用工大概在七八万人、十万人左右。相对于宝钢来说，武钢的人员负担比较重。
在去产能的过程中，人员如何进行安置？
马国强称，武钢集团将会采取多种途径分流员工。一是采用国家推动的钢铁、煤炭去产能里面谈到的，据法定退休年龄五年之内的，如果这个员工没有工作能力或者没有工作愿望，可以离开岗位等待退休；二是武钢的一些其他非钢产业，也可以消纳部分职工；三是与地方政府、其他用工企业进行对接，为职工寻找新岗位等。
钢铁行业产能过剩不是一年两年了，武钢集团在此前已开始了去产能的行动。
马国强表示，此前按照经济效益来组织生产，在过去的十年间，武钢已淘汰了400万-500万吨的落后产能。在接下来，武钢还将继续按照市场经济的规律来进行产能的安排。目前，武钢本部的产能有1800万吨，2014年、2015年安排的生产在1500-1600万吨。
2015年9月，武钢子公司重工集团分流了部分职工赴武汉化学工业区当协警。此前，武钢还一度传出分流部分员工去养猪的事情。
此外，对于钢企合并、重组的事情，马国强称，“前一轮的兼并重组，包括武钢都有所作为，但是效果并不理想。”他认为，在产能过剩阶段的兼并重组，兼并可能更多的只是手段，而重组才是目的。此前企业只注重了兼并，没有做重组。被兼并的企业由于各种原因得到了资金的支持，出现的结果是越兼并总的产能越多。
此外，马国强作为中国钢铁工业协会会长，还称将积极创造条件，按照工信部出台的整个钢铁行业结构调整规划的目标，来积极推动钢企重组、兼并、整合。
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