傅成玉:去产能“不会再让一批老百姓过不下去”
北青报:在混合所有制改革中,听说很多国企改革不敢主动往前走,怕被质疑国有资产流失?国企改革正面临哪些问题?
傅成玉:总体来说,要解决“不想改、不愿干、不敢改、不会改”的问题。
北青报:国企改革需不需要强化职业经理人制度?推行混合所有制改革中,听说民营企业对央企的领导任命制感到顾虑重重?
傅成玉:对。中央明确了这个方向,但是(改革)很难。很多人包括有学者、领导干部以为,职业经理人就是指一个人,他市场来、市场走。实际上,职业经理人不是说从市场上聘任,然后给他一个高待遇就叫做经理人了。人家来了,要有一个能为他的工作提供支持的内部机制,能让他创造效益、做贡献。如果没有这个机制,职业经理人是干不长、呆不住的。国企尤其银行,你看引入多少职业经理人?给的待遇不低,最后不都走了?强化职业经理人制度,就要从内部机制改革。不改就不能实现。
北青报:听说在推动中石化销售公司混合所有制改革中,因为涉及内部既有利益,您曾遇到不小的阻力。
傅成玉:当群众都看到是好事的时候,改革没有压力。但是大家不知道的时候,你就要讲明白。涉及利益分割(受到阻力)是无法避免,但为了党和国家的利益,这些都要去克服。
北青报:从1982年进入中海油,您在石油系统工作30余年并主导多次改革,退休时有没有遗憾,是否有未及施展的抱负?
傅成玉:也不算遗憾吧,我们在其间也有做得不成功的,当然改革是一场没有尽头的旅程,所以不可能一蹴而就或一任把所有都搞完。这个不算遗憾。但我们都不是圣人、更不是神仙,所以一生中,我也做过很多错误的决策或者判断,但好在我们不搞腐败。
关键词·反腐
“反腐制度建设还有很长的路要走”