刘永好：2015年将旗下最大公司交棒给女儿刘畅后，公司市值从200亿一路做大到800亿元

8月17日，2019亚布力中国企业家论坛第十五届夏季高峰会在天津召开。新希望集团董事长刘永好表示，从2015年将旗下最大的公司交棒给女儿刘畅后，公司市值从200亿一路做大到目前的800亿。

关于企业的传承问题，刘永好就新希望集团的经验分享了四点看法。

首先，他说，传承一定要早。“大学毕业后再传承那是不可能的，那时候的价值观已经形成了。比如，我们在他们五六岁时主动让他们做一些事，让他们从小就去企业看看，慢慢接触，让他们逐渐认可。”他说。

其次，传承要放。“到一定时候一定要放，”刘永好说，“根本用不着幕后指挥，因为要相信子女他们也是很聪明的。”

再者，传承要带。刘永好强调，放不是彻底地放，仍需在适当时候指导子女。“在关键的时候，在大是大非问题上，你在后面催几句，说两句，一说他们就懂了，乱不了。”

最后，传承要成体系。“不是说任命自己的孩子做董事长就行了。你的儿子去了以后，管理层比他年龄大一倍，人家集体都不听他的，你咋办？”他说道，“我们就提出了‘百千万’人才计划和工程，使得现在的管理层平均年龄就是三十来岁，跟她（刘畅）年龄差不多。”这样一来，刘永好说，他们便能够一同进步，而且是接班人自己提拔的干部，对其会更有信心。