方大集团钢铁板块利润超百亿 5亿“现金墙”給所有公司员工发红包

1月26日，一段方大集团九钢“现金墙”的视频在网上热传，视频中，红地毯上是一叠叠百元砌成的“现金墙”，后面悬挂着一条横幅，上面写着“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。有道，此刻希望自己就是九钢人。

《每日经济新闻》记者从一位方大集团董事证实到，本次方大集团向集团旗下所有公司员工派发现金红包，九钢员工人均5万元，九钢员工在1万人左右，方大集团在九钢派发的现金红包在5亿元。

方威系方大集团的实际控制人，方大集团经营范围包括了炭素、钢铁、铁矿和地产等多个领域，实际控制方大特钢（600507，SH）和方大炭素(600516，SH）两家上市公司。

据了解，方大集团除了网上热传的在九钢发放现金红包之外，在方大特钢、方大炭素等旗下公司也发放了现金红包，总数超过10亿元，人均4万元左右

向九钢员工派发5亿现金

“现金墙”视频中派发现金红包的公司为九江萍钢钢铁有限公司（以下简称九钢），系方大集团旗下江西萍钢实业股份有限公司全资子公司。

透过网上热传的视频和照片，可以看到，九钢公司红包发放现场，用现金堆砌而成的“现金墙”的高度超过了一个正常成年人，厚度也超过1米。“现金墙”后面写着“红包寄深情，厚爱催人进”，此后又切换成另外一幅标语“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。
 

网友最关心的是，这里有多少钱？有人猜6亿元，有人猜8亿元。

到底有多少呢？《每日经济新闻》记者通过向方大集团一位董事求证到，九钢现场派发的现金在5亿元左右，九钢员工人数为1万人左右，每位员工的红包为5万元。“这次红包发放，只针对公司普通员工，公司的管理层没有现场红包，未来还会有利润分配奖。”

方大集团上述董事向记者表示，除九钢之外，方大集团旗下的公司也都在现场发放了现金红包。以钢铁板块为例，方大特钢现场，普通员工人均发放的现金红包为3万元；江西萍钢实业股份有限公司另一家子公司萍乡萍刚安源钢铁有限公司（以下简称萍钢），员工收到的现金红包为2万元。

方大特钢有5000多名钢铁板块的工人，以人均3万元计算，在方大特钢现场发放的现金超过了1.5亿元；萍钢发放的现金也超过1亿元。

记者还了解到，方威控制的另一家上市公司方大炭素员工的现金红包与九钢一样，人均5万元，方大炭素的员工总数为4700人左右，现场发放的现金超过了2.3亿元。

方大集团旗下控制的企业多达数十家，方大集团上述董事表示，这次方大集团拿出了10多亿元现金对员工进行奖励，集团人均收到现金红包4万元。

方大集团除了给员工发现金奖励之外，还为生育了一个子女的员工提供养老政策，在方大集团工作满5年的员工，退休后，入住当地养老机构的费用，方大集团出一半。

“方威在董事会提议对员工发放现金奖励，是他用实际行动践行自己的理想，他希望自己可以为国家多做贡献，为员工多谋福利。”方大集团上述董事说，方威多次表示过，等退休后，要把企业交给国家，不会留给自己的下一代。

钢铁板块利润超百亿

方威豪掷10多亿元给员工发现金奖励，有一个前提就是，公司要赚到了钱，才有钱发红包。事实上，方威控制的方大集团在过去一年里，收益颇为丰厚，方大集团旗下仅钢铁板块，收获的利润就超过了百亿元。

受益于供给侧结构性改革，2017年度，整个钢铁行业业绩大涨。上市钢企的业绩预喜一份接一份。1月26日晚，方大特钢发布2017年度业绩预告，净利润约为24.30亿至26.63亿元，同比增长265%~300%。

方大特钢控股股东江西方大钢铁集团有限有限公司（以下简称方大钢铁）旗下还控制着江西萍钢实业股份有限公司（以下简称萍钢股份），九钢和萍钢都是萍钢股份的全资子公司，这两家钢铁企业利润同样不菲。

方大集团给九钢的1万名员工现场派发了5亿元的红包，这1万名员工给企业创造了超10倍于红包的利润。据方大集团上述董事介绍，2017年度，九钢的利润在60亿~70亿元，另一家萍钢的利润则超过了40亿元。

萍钢股份旗下两家钢铁公司的利润就超过了百亿元，加上方大特钢的利润，2017年度，方大集团旗下钢铁板块利润不少于130亿元。

方大集团旗下另一家上市公司方大炭素，已经公布的2017年三季报显示，公司前三季度实现净利润22.16亿元，增长率达3514.98%。尽管尚未披露2017年度的业绩预告，但从方大炭素员工人均5万的红包奖励，就足以看出，2017年度，方大炭素的业绩会是非常靓丽的。
 

（每日经济新闻 于垚峰）    

　2.78亿人民币垒起来有多少？

本文图片均来自“湖口发布”微信公众号

1月26日，江西一钢铁企业为员工现场发放红包的照片和视频给出了答案。上述照片和视频意外走红在各大网络平台刷屏，百元钞票垒起的“墙壁”也蔚为可观。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从多个渠道获悉，上述钢铁企业是上市公司方大特钢科技股份有限公司旗下的九江萍钢钢铁有限公司（以下简称“方大九钢公司”）。

一位在现场的九江当地目击者告诉澎湃新闻记者，1月26日下午1点左右，5辆运钞车载着重达2吨、共计2.78亿元人民币有序驶入了方大九钢公司的厂区，后来现场垒起的现金也让其叹为观止，“第一次离巨款这么近！方大九钢公司5000多员工，符合条件的每人5万元；上了一个月班的，都发了4000多。”

上述目击者说，现场聚集的员工并不是太多，大部分企业工人都还在生产岗位上，发放场面很有秩序，因为企业只是搞了一个仪式，主要是一些部门代表先过来领取，然后再发放到各个部门的员工手中。

另据九江当地媒体报道称，2.78亿元人民币现钞，搬运、清点长达近1小时，里三层外三层围着两层桌子堆放，长达4米。

方大九钢公司提供给媒体的资料显示，2017年，方大九钢公司效益实现了历史性突破，为让员工共享企业发展成果，当日共为5000多名员工发放了2.78亿元“红包”。由于2017年该公司之前员工人均收入（不含中高层）已突破10万元，红包的发放意味着2017年该公司员工人均工资（不含中高层）突破了15万元，不仅在江西省、九江市遥遥领先，更远超新余钢铁等同行业收入，提前让企业员工实现全面小康。

上述资料还称，2017年，方大九钢公司全年产铁、产钢、产材均创下历史新纪录，人均产钢量突破1000吨，全员劳动生产率水平迈入全国先进行列；实现利税53.74亿元，同比2016年增长314%；吨材盈利全国排名由第三名上升到第二名；上缴税费12亿余元，与2016年同比增加7.75亿元，同时为社会捐赠110多万元，开创了企业发展新纪元。

方大九钢现场发放2.78亿元红包的想法系1月22日方大集团董事局主席方威在方大九钢公司调研时提出的。

上述资料透露，1月22日，方威在方大九钢公司调研时表示，建议在春节前为每个符合条件的九江钢铁员工发放5万元红包；从2018年1月起，如果企业当月盈利超过1.5亿元，每月给员工再增加2000元工资，新月度盈利奖按3500元发放；为离岗休养的患癌症、白血病等重大疾病员工发放5万元红包；给公司每个60周岁及以上的退休员工发放3000元红包；从2018年1月起，如果企业月度盈利，为60周岁以上公司退休员工每月发放敬老金200元。

作者：澎湃新闻 宋江云        

刚刚过去的周末，上市钢企方大集团狠狠做了把宣传：豪气冲天的方大集团在九钢派发现金红包达5亿元，人均5万元。此举将市场的眼球转向了去年大举盈利的钢企，豪掷亿金的方大集团到底是何方“神圣”呢？

上周末，一段方大集团九钢“现金墙”的视频在网上热传。视频中，红地毯上是一沓沓百元砌成的“现金墙”，后面悬挂着一条横幅，上面写着“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。

据了解，方大集团旗下控制的企业多达数十家，这次方大集团拿出了10多亿元现金对员工进行奖励，集团人均收到现金红包4万元。

市场：股价昨天并未攀升

虽然有数亿现金利好消息的加持，不过方大特钢昨天的股价并没有进一步攀升。

北京青年报记者注意到，该公司股价下挫了1.01%，报收于15.61元。去年4月至8月，该股从6.1元起步，不到4个月，股价便翻上了15元，涨幅高达146%。之后，该股通过半年时间构筑了12元至16元的一个稳定的价格空间。

另据了解，在方大集团工作满5年的员工，退休后，入住当地养老机构的费用，方大集团出一半。方大集团经营范围包括炭素、钢铁、铁矿和地产等多个领域，实际控制方大特钢和方大炭素两家上市公司。

红包：一线员工人均4万

据了解，“现金墙”视频中派发现金红包的公司为九江萍钢钢铁有限公司，系方大集团旗下江西萍钢实业股份有限公司全资子公司。

红包发放现场，用现金堆砌而成的“现金墙”的高度超过了一个正常成年人，厚度也超过1米。“现金墙”后面写着“红包寄深情，厚爱催人进”，此后又切换成另外一幅标语“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。

方大集团一位董事称，“这次红包发放，只针对公司普通员工，公司的管理层没有现场红包，未来还会有利润分配奖。”

据这位董事介绍，除九钢外，方大集团旗下的公司也在现场发放了现金红包。以钢铁板块为例，方大特钢现场，普通员工人均现金红包为3万元；江西萍钢实业股份有限公司另一家子公司萍乡萍钢安源钢铁有限公司，员工收到的现金红包为2万元。方大特钢有5000多名钢铁板块的工人，以人均3万元计算，在方大特钢现场发放的现金超过了1.5亿元；萍钢发放的现金也超过1亿元。另据了解，方威控制的另一家上市公司方大炭素员工的现金红包与九钢一样，人均5万元，方大炭素的员工总数为4700人左右，现场发放的现金超过了2.3亿元。

集团：钢铁板块利润超百亿

方大集团董事局主席方威之所以豪掷10多亿元给员工发现金奖励，不用多想便能猜到，公司赚到钱了。据了解，方大集团旗下仅钢铁板块，收获利润超过百亿元。方大集团旗下另一家上市公司方大炭素，去年前三季度实现净利润22.16亿元，增长率达3514.98%。尽管未披露2017年度的业绩预告，但从方大炭素员工人均5万元的红包奖励，就足以看出，2017年度，方大炭素的业绩会是非常亮丽的。

昨天券商发布方大集团最新研报称，近日公司发布2017年业绩预增公告，预计2017年度实现归属于上市公司股东净利润24.30亿元-26.63亿元，同比增长265%-300%。预计实现扣非后归母净利润22.86亿元-25.19亿元，同比增长255%-292%。根据最新业绩预告测算，预计前四个季度实现归属于母公司净利润分别为2.85亿元、4.20亿元、8.35亿元以及10.07亿元(取中值)。由此计算，四季度单季折合EPS为0.76元，实现公司上市以来单季最高盈利。

研报还表示，2017年在需求高位偏平之下，采暖季限产把建筑类钢材盈利进一步推向了历史高位，螺纹钢盈利1-4季度呈现持续扩张之势。12月初螺纹钢盈利达到全年最高水平，部分企业吨盈利甚至一度超越1800元。公司建筑类钢材产量比逾80%，主营产品高盈利成为其业绩大幅改善的最重要因素。

年薪：方大特钢董事长曾排名居首

方大特钢在资本市场名声响亮。2013年报显示，方大特钢董事长钟崇武领取了超越万科董事长王石的薪酬，以高达1973.54万元的薪酬居A股高管之首。

2014年4月2日，方大特钢披露2013年业绩，公司实现营业收入132亿元，同比微降1%，净利润5.63亿元，同比增长7.5%。财报显示，方大特钢的高管薪酬合计为5601万元，董事长钟崇武的薪酬为1973.54万元(税前)，相比2012年1516.7万元(税前)的年薪同比增长30.12%，占高管薪酬的35%。钟崇武2013年领取的1974万元薪酬中包括200万元基本薪酬和1774万元奖励薪酬。而2013年排名第一的王石则领取了1590万元的年薪。

根据公开资料，2012年万科董事长王石曾以1560万元的年薪位居A股上市公司高管首位，2013年王石的年薪小幅上涨1.9%，达到1590万元。与王石比较，钟崇武的薪酬相比2012年上涨的幅度更大，达到30%。2012年，钟崇武的年薪(税前)高达1516.7万元，屈居于王石之后，但是较上一年的200万元增长了6倍多。

新闻背景

部分钢企2017年业绩预告

八一钢铁：预计实现净利润11.63亿元，与上年同期(0.37亿元)相比，将增加约11.26亿元左右，同比增加3036%左右。

宝钢股份：预计净利润同比增加101亿元到108亿元，增幅为113%-121%。

酒钢宏兴：预计净利润3.9亿元。

太钢不锈：预计实现净利润44.0亿元-49.0亿元，同比增加284.06%-327.70%。

凌钢股份：预计实现净利润与上年同期相比增加10.72亿元，同比增加874%左右，上年同期净利润为1.34亿元。

杭钢股份：预计实现净利润与上年同期相比增加10.63亿元，同比增长146.62%左右，上年同期净利润为7.25亿元。

包钢股份：预计实现净利润与上年同期相比增加19.15亿元左右，上年同期净利润为0.85亿元，同比增加2252%左右。

韶钢松山：预计净利润约25亿元，同比增长逾23倍。

安阳钢铁和柳钢股份：预计净利润同比增长逾11倍。

鞍钢股份：预计净利润约56.78亿元，同比增长251%。

文/本报记者刘慎良