银行年终奖“降声一片”
昨天,北青报记者向几家银行内部人士偷偷打听年终奖的情况,结果这几位人士均表示截至昨天,年终奖还没有发放,也不知道具体数额。不过,大部分人都明确表示“肯定会比去年少”,个别人甚至预计会下降30%,因为去年业绩完成得不太好。
28岁的杨小姐在一家股份制银行北京某支行做贵宾理财经理,已经工作5年。她告诉北青报记者,2015年的年终奖她拿了好几万,2016年的现在还没发下来,估计会明显缩水。她的收入直接与绩效挂钩,拉多少存款、卖多少基金和理财产品,每个月都有考核指标。完成得好,奖金自然多,完成不了还会倒扣。2016年债市和股市都不好,各路基金都很难卖,银行理财产品的收益率偏低,饱受互联网金融的冲击。她所在的部门每个同事都压力很大,几乎没有人可以像以往行情好的时候轻轻松松地做出很漂亮的业绩。
杨小姐清楚地记得,去年某个月自己一个同事没有完成当月指标,可能离标准还差得有点儿远,结果不仅没有一分钱奖金,把当月工资全扣光也不够罚款,只能递延到下个月再扣。因为业绩不好,一个月拿几百元奖金的事在他们网点并不少见。因此,最近杨小姐听到平安银行员工吐槽的事,一点儿都不吃惊。在她看来,银行普遍按绩效考核,绩效不好,奖金自然就少,拿不到奖金也是正常。
某股份制银行总行的张女士,是零售业务某条线的负责人。她有些无奈地告诉北青报记者,2016年的年终奖很可能要到5月份才能发下来,现在具体情况还没有宣布,但她个人预计很不妙,搞不好要下降30%。张女士2013年才调到现在的岗位,那一年她所在的部门超额完成业绩,虽然她还没干满一年,就拿到了税后近40万元的年终奖。可此后日子越来越难过,年终奖也是一年不如一年。特别是近两年,除了国内经济下行的大环境因素,各种互联网金融平台和市场化财富管理机构的兴起,也对银行造成了冲击。因为收入下降,不少银行员工跳槽去了更加市场化的机构。
李先生是某大行城南一家网点的负责人,他告诉北青报记者,他们行的奖金都是按季度发放,所谓的年终奖其实就是2016年四季度的奖金。就个人业务来看,他们网点去年基金、理财等业务下降了20%,所以相关员工的奖金自然也要随之下降。不过,李先生也透露,虽然大环境不好,但也有员工因为拉存款等业绩十分出色,年终奖比以往翻了很多倍。“总之,银行一线部门的收入就是靠业绩说话,业绩不行就没钱,业绩好就赚得多。”李先生如此强调。
分析
银行业近几年为何不赚钱了
事实上,银行赚钱的能力也跟员工的收入一样不再像以往那么辉煌。截至2016年,商业银行当年累计实现净利润2万亿元,同比增长4%。利润增速相比上年同期略有上升,但相比2012-2014年同期下降十余个百分点。
2013年已经成为银行净利润增速的拐点,现在银行已经进入微利时代。年报数据显示,截至2015年末,工商银行、农业银行、中国银行、建设银行净利润增速分别为0.52%、0.70%、1.25%和0.28%。2014年,前述四大行的净利润增速分别为5.07%、8% 、8.22%和6.1%。而在2013年,四大行的净利润增速则均在10%以上,分别为10.17%、14.52%、12.35%和11.12%。