德勤会计所员工发55页PPT举报：管理层所作所为逾越了审计道德底线

　　德勤员工写50多页PPT 举报4年工作期间各种不合规的人和事

　　德勤举报事件员工：德勤管理层所作所为已经逾越了审计道德底线。

　　网传德勤北京一组的一名员工在2月3日晚将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事。

　　随后，凤凰网财经得到一份署名为“YW”的“致歉信”。在信中，该员工写道：“今天的这份举报材料，我也想了很久，到底应不应该将它公之于众。

　　如果公布，会影响公司某些人的利益 ，甚至某些客户的利益；但是如果不公布，那么职业道德何在，作为报表预期使用者的更广大的社会公众 的利益，又由谁来负责而我们审计工作的初心，不就是为作为报表预期使用者的更广大的社会公众的利益负责吗？否则，我们所做的审计，意义何在？难道，仅仅是为了会计师事务所合伙人口袋里每年增长的那点利润吗？”

　　该员工同时表示，“如今，德勤管理层和RRG的所作所为已经逾越了审计道德底线，而作为审计从业者中的一员，我有义务将我知道的一切真相公之于众 ，作出我认为正确的决定 。”

　　

　　春节将近，金融圈又曝出“大瓜”！

　　近日，德勤会计师事务所员工举报其公司的55页PPT及一封《致歉信》在网上广泛流传，并登上微博、百度等网络热搜。2月5日，德勤、举报材料涉及审计项目的一家上市公司相继回应，证监会亦发声，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。

　　此事在业内引发热议。分析人士认为，举报材料所指审计程序执行不到位，如“放飞机”等违规行为，在行业属于普遍现象，牵扯到长期饱受诟病的审计独立性及一些乱象问题。举报事件如若属实，或将对德勤乃至“四大”的职业形象产生负面影响，应认真整改，及时纠正问题。

　　

　　证监会回应举报事件

　　近日，德勤会计师事务所北京一组的一名员工将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报德勤在多家上市公司审计过程中存在违规行为。其中，PPT举报了4年工作期间各种不合规的人和事，涉及国内上市企业。

　　目前事件还在持续发酵，德勤员工55页PPT举报审计业务违规相关话题一度冲上微博热搜前三位，引发舆论广泛关注。

　　今日，相关各方相继作出回应。2月5日下午，德勤官方回应称，该所先前收到一名员工通过内部渠道报告的相关事项，并且已对此开展全面调查，未发现任何证据影响德勤审计工作的充分性，因此相关审计工作支持其审计意见。德勤会对收到的任何质疑进行调查。

　　德勤在声明中表示，其“始终视审计质量为首要使命和业务基石”“鼓励员工就可能存在的问题通过保密专线发声”，称其将“严肃对待所有投诉，并由独立专家团队进行调查”。

　　证监会于同日发声，相关时段内“证监会回应德勤内部举报事件”亦登上百度热搜前五位。证监会新闻发言人高莉表示，证监会已注意到这一事件，相关证监局接到了举报，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。

　　此外，举报文件涉及的上市公司之一中国外运回应称，相关举报是针对德勤的内部纠纷，公司不予置评。据公司了解，德勤已对相关事件作出官方声明。

　　

　　牵扯到多家上市公司

　　网传的举报材料包含50多页PPT，以及一封致歉信。

　　一名自称代号为“YW”的举报人以群发邮件的方式，发起针对德勤北京分所审计一组的举报。举报材料详细列举其在德勤工作4年来所受到的不公正待遇，包括职业发展、项目安排及晋升途径。材料显示，举报人曾通过多种方式、多种途径对所涉及项目的合规性提出异议和规劝，但相关负责人置若罔闻。

　　令市场较为关注的是，举报材料重点提及德勤在多家上市公司审计过程中存在违规行为，存在诸多“放飞机”(走过场、放水)现象。

　　例如，涉及2016年的中国外运山东有限公司审计项目，“明知客户内控出现如此严重的问题，德勤中外运项目审计团队仍然可以出具内控无缺陷的审计报告”。

　　同时，还提到2017年的中国博奇环保(控股)有限公司审计项目，“很多库存实际已经达到减值标准的情况下，德勤经理拒绝计提减值准备”；2017年的红黄蓝教育审计项目，披露有德勤合伙人收受高额美容卡，协助红黄蓝项目上涨审计费并掩盖存在的问题等。

　　针对举报初衷，举报人在致歉信中表示，“如果公布，会影响公司某些人的利益，甚至某些客户的利益；但是如果不公布，那么职业道德何在，作为报表预期使用者的更广大的社会公众的利益又由谁来负责？”

　　同时，举报人在信中详述与管理层交涉的过程，并表示自己因举报问题受到了不公正待遇，德勤方面全面暂停其职业发展、项目安排及晋升。

　　

　　市场反应各不相同

　　截至19时，#德勤员工群发PPT举报违规#相关话题在微博阅读量达2.6亿，讨论1.4万。

　　对于举报人的勇气，有网友表示认可：看了50多页PPT，做得真的是非常专业。这个举报人真的很有勇气，很勇敢，但要付出的代价可能也十分巨大。

　　也有网友认为有些“上纲上线”：在事务所，“放飞机”是再常见不过的事了，PPT说的那些内容，重大风险也不过是抽凭和费用的问题。“审计就是执行程序”，不管风险大小，实际情况中，并非所有程序都做了就是好审计。

　　有的对举报人的前途表示担忧：该员工爆料出来，严重影响了企业的声誉，更得罪了太多人，如果个人信息被扒出来，职业生涯可能会受到严重影响，估计以后很难在这个行业混下去了。

　　还有的认为要保持对事态关注：“如果举报内容属实，我只有一个想法：不要让提出问题的人成为‘问题’，不要让敢于摸着良心说真话的人寒心和绝望。”

　　更有网友从审计角度发表见解：PPT中的举报内容大多是“放飞机”和举报人遭遇的“不平等不专业”待遇。“放飞机”这种不执行审计程序的做法肯定是不对的。背后的本质是用人成本和低廉审计费的矛盾。“不平等不专业”待遇过于掺杂主观情感，只能说是任何职业的普遍通病，没法翻起大浪。

　　官网资料显示，德勤及其关联机构为财富全球500强企业中约80%的企业提供专业服务。德勤与安永、毕马威、普华永道并称为“四大”，是全球享有盛誉的财会专业机构。

　　

　　冲击行业公信力

　　关于此事带来的冲击与影响，专家及从业人员看法不尽相同。

　　知名财税审专家、资深注册会计师刘志耕认为，举报虚假的概率应该不是很大，最多存在职业判断是否正确和恰当的问题。如果举报内容为真，这对整个注册会计师行业的公信力，对德勤乃至“四大”的职业形象会产生极大的负面影响。

　　资深投行人士王骥跃在接受《国际金融报》记者采访时表示：“大机构执业不到位是行业普遍现象，不是德勤一家的事。相比来说，小所更差，整体风险把控上大所还是强的。监管已关注，后续德勤应认真整改。”

　　一位曾在“四大”任职的金融人士告诉《国际金融报》记者，“从规矩上来说，肯定不符合规范，届时监管也会作出处罚。只是‘四大’的合规和风控还算比较严，不大会配合客户进行舞弊，最多就是像这种审计程序执行不到位，‘放放飞机’。”

　　在“放飞机”的背后，也牵扯出长期以来饱受诟病的审计独立性问题。某审计从业人员感慨：“审计过程中会牵扯到一些主观判断。审计准则告诉我们，保持独立性是审计工作中最重要的职业道德，可拿甲方的钱就没办法做完全独立的第三方，这种奇特的根源问题是你我暂时无法解决的。”

　　即使为行业“普遍”，也折射出行业存在的乱象。新华社发表评论称，相关监管部门应高度重视，不置身事外，要及时介入，锁定线索，固定证据，一查到底，不姑息、不手软，坚决维护审计的严肃性、可信度。

　　刘志耕认为，如果举报属实或者绝大部分属实，德勤唯一的应对方法是实事求是、积极面对、认真整改，别无他路。同时，其他会计师事务所也应当从中吸取经验教训，认真自查，对存在的相关问题及时整改纠正。

　　上海立信会计金融学院自贸区研究院副院长肖本华在接受《国际金融报》记者采访时表示，目前德勤员工举报公司审计违规的事还在查证之中，但无论最后结论如何，都无疑给会计师事务所职业质量问题敲响了警钟。目前，这个行业准入门槛还不高，对违规处罚的力度还不大，行业自律还不强，因此存在一定的道德风险问题。今后要加大对这个行业的监管，加大对违规问题的处罚力度，强化行业协会的自律作用。