被超常规提拔的湖南邵阳市委统战部副部长贺志红严重违纪违法被查

　　早上八点多，湖南邵阳市纪委监委发布消息：邵阳市委统战部副部长贺志红涉嫌严重违纪违法，目前正接受邵阳市纪委监委纪律审查和监察调查。

　　邵阳市纪委同时公布了贺志红的简历，纪委公布的简历应该是正宗的官方简历了。根据这份正宗的官方简历，何志红1971年出生，现年48岁，曾经被超常规提拔。

　　简历显示，2003年2月至2006年5月，贺志红任绥宁县联民苗族瑶族乡党委副书记、乡长。2006年5月至2006年7月，任绥宁县民族宗教事务局副局长；2006年7月至2008年12月，任绥宁县委常委、统战部长。

　　不难看出，贺志红担任县民宗局副局长仅仅才2个月，几乎是从乡长的位置上直接被提拔担任县委常委、统战部长的。

　　从级别看，乡长是正科，从乡长调任县民宗局副局长，那也是正科级的副局长，县委常委、统战部长是副处，级别上只是正常的进了一级，并没有跳级提拔，但是在现实官场中，一个县局的副局长直接被提拔担任县委常委，还是有些超常规的。

　　前不久，我写过一篇题为《女干部被破格提拔一定有猫腻？》的文章，谈到了最近安徽黄山女干部邵茵被破格提拔的事情。

　　2019年8月19日，黄山市委组织部发布的干部公示中，时任黄山市委政法委政法队伍建设指导和宣传教育科科长的女干部邵茵，拟任该市市委政法委政治部主任。公示中特别注明，邵茵基层工作经验不足两年，因工作需要破格提拔，已上报上级组织人事部门同意。

　　我觉得，邵茵的破格提拔没有多大问题，并说了个人这么判断的三个理由。首先，邵茵1973年1月出生，已经46岁多，再过三个多个月就47岁了，在地级市熬了二十多年才熬到副处，并不太过分。

　　其次2018年11月8日黄山市司法局发布的《关于邵茵等5人申请颁发公职律师、公司律师证书的公示》，邵茵在名单中，拿到了公职律师证书，说明她的专业能力很强。

　　此外，政法委政治部主任这个岗位并不是一个天天要跟老百姓打交道、处理基层民众诉求的岗位，基层工作经验未必是这个岗位必须具备的条件。

　　邵茵虽然是破格提拔但并不反常，所以当时我劝大家：心态平和一点，不要一看到女干部就多想，不能仅仅凭借“女干部”、“破格提拔”这两个关键词就觉得质疑有理。当然，这也不怪大家，这些年莫名其妙破格提拔的女干部太多了，有的还被频繁破格提拔，导致大家看到女干部破格提拔就容易多想已经成了一种社会惯性。

　　贺志红，大概就属于莫名其妙被提拔的女干部。35岁，直接从县局副局长进县委常委班子，级别没问题，虽然不是破格但是反常，不符合官场常态。

　　常态下，县级官场里的科级干部，如果早期的起点是乡长，一般是要再干几年乡党委书记，再提拔当个副县长，然后进常委班子。贺志红从乡长到县民宗局副局长到县委常委，这种路径属于非常规路径，应该有特殊原因。

　　当时常委班子缺一个女干部？贺志红特别优秀？时间久远，有些问题已经很难考证。

　　过程不可考，结果看得到。这种特殊的提拔，对贺志红个人来说意味着仕途的跨跃，但从现在她落马的结果看，当时的这个超常规提拔可能是经不起检验的。

　　贺志红的县委常委，只干了2年多，随后被调任邵阳市政务服务中心副主任干了4年，2012年12月至今任邵阳市委统战部副部长。官方简历特别强调，她是正处级的副部长。

　　邵阳市委统战部官网信息显示，贺志红在全国妇联挂职。贺志红曾以全国妇联联络部处长的身份出现在公开活动中。

　　根据官方披露的信息，2017年贺志红就到全国妇联挂职了。2017年10月17日，第一批全国妇联机关挂职干部培训班在京举行，当时从全国各地基层党政机关选拔产生的11位挂职干部参加培训，贺志红就是其中之一。《中国妇女报》有专门的报道，报纸上登刊登贺志红的照片。

　　从挂职时间看，贺志红的挂职应该已经结束了，但从邵阳市委统战部的官网看，她一直没有出现，似乎并没有回归统战部的工作岗位上。

　　尚未归位，人已落马。

　　正如我在《女干部被破格提拔一定有猫腻？》一文结尾说的：若没有监督，没有问题女干部将来也会出问题。有问题的女干部，只会更加疯狂。对有些官员来说，破不破格都会出问题 。