同是上市行 上半年人均薪酬相差16万

　证券时报记者 安毅

　　和减员潮对应的，是上市银行的“降薪潮”。

　　证券时报记者调查发现，受整体薪酬包的减少或员工数量的变动影响，上半年多家上市银行出现人均薪酬下滑。16家上市银行中，只有7家银行同比有所增加，其余9家均有不同程度的下滑。其中，工行的人均薪酬甚至跌穿10万元，为9.77万元；南京银行(10.700, -0.05,-0.47%)的人均薪酬最高，达26.53万元——两家银行人均薪酬相差16.76万元。

　　五家国有大行由于整体员工数量较多，拉低了上半年员工平均薪酬至10万元~12万元。其中，交行及中行因整体薪酬有所增长同时员工数量下降，促使两行人均薪酬分别同比增长约5%；其余三大行上半年人均薪酬同比均有所减少，工行上半年人均薪酬甚至降至10万元以下。

　　股份行方面，招行、浦发和中信银行(6.300, 0.01, 0.16%)上半年人均薪酬均较去年同期略有增长，其余5家上市股份行人均薪酬则出现不同程度的下滑。其中，民生、华夏和平安银行(9.420, -0.03, -0.32%)上半年人均薪酬分别同比下滑23.21%、15.57%和11.73%。究其原因，民生银行(9.350, 0.04, 0.43%)由于利润增速跌穿2%，在经营压力下，人均薪酬大幅下滑；华夏银行(10.430, -0.03, -0.29%)则主要是由于该行上半年增加近2000名员工，拉低均值；平安银行则由于薪酬包同比减少，同时员工数量增加，致使人均薪酬下滑，但该行高管薪酬冠绝银行业，使得该行上半年24.5万元的人均薪酬依旧位列上市股份行第一位。

　　城商行方面，宁波银行(16.190, -0.28, -1.70%)

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