银行业辉煌不再:普现降薪 上半年3.5万人逃离
而薪酬支出变动最大的则是民生银行(9.310, 0.03, 0.32%),该行员工薪酬由去年同期的112.14亿元缩减至87.4亿元,降薪幅度达到22.06%。同时,集团业务及管理费为179.52亿元,同比减少30.73亿元,降幅14.62%;成本收入比为23.03%,同比下降4.31个百分点。
之所以股份制银行降薪幅度更为显著,一位国有大行西部分行副行长对《第一财经日报》分析,这是因为股份制员工收入与业务直接挂钩,在银行业务高速发展时期收入高,而在经济下行期,新业务减少或者新业务做不了,导致员工收入减少明显。
上半年3.5万人离职
与降薪相伴随的,是银行员工的离职。
小徐已经在国有大行华南分行业务部门工作了5年,当初刚出校园的毕业生如今也遇到了职业瓶颈。谈起银行的离职潮,他称:“真是一把辛酸泪,很多同事都走了。”但他目前还没有下定离职的决心。
“从今年辞职比较多的分行来看,一般都是出了不良贷款,一旦有了不良就要拿利润甚至费用来冲减,这就很惨了,有些地区的同事大半年连个3000块工资都拿不到,根本养不活自己。”小徐说。
此外,一个不可忽视的因素——员工年龄结构和观念的变化,使得“一言不合即离职”。身为80后的小徐表示:“现在辞职的大多还是新入行一两年的员工,这些90后的工作观念变了,消费观念也很超前,所以干着不爽就走了。”
事实上,小徐的心态及他所亲历的同事离职已经在2016年中报中有所展现。根据披露员工人数的上市银行中报来看,据《第一财经日报》不完全统计,上半年,工行、农行、中行、建行、交行、兴业、中信、招行、民生、浦发等10家银行均出现员工人数减少,上市银行业员工减少人数达到35558人,也就是说,上半年银行变动人数达到3.5万人。