巨亏“冠军”乐视网 人均薪酬超30万元、同比增30%

　　伴随着A股上市公司2017年年报发布的正式收官，亏损额排名也新鲜出炉，乐视网(4.520, -0.11, -2.38%)以139亿元的亏损额度“荣登” 2017年巨亏榜榜首，较排名第二位的*ST油服(2.010, 0.01, 0.50%)的106亿元亏损，还多出了33亿元；同时，乐视网还被担任审计工作的立信会计师事所出具了“无法表示意见”的审计结论，被认定存在“持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性”，并被质疑多项财务数据核算依据不充分。

　　在乐视网2017年的上百亿亏损中，人力成本也占到了一定份额。根据乐视网发布的年报数据显示，资产负债表中的“应付职工薪酬”科目的“本年增加额”为16.99亿元，这对应着该公司计入到当年成本、费用中的人力成本支出金额，较2016年的人力成本支出19.75亿元略有下降。

　　但是乐视网2017年的人均薪酬却出现了较大幅度上涨，该公司2017年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计120445.99万元，对应到2017年度3867人的“领取薪酬员工总人数”，折算人均薪酬多达31.15万元、月均工资约为2.6万元。

　　而在2016年，乐视网的“领取薪酬员工总人数”则为6348人，同年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计150646.63万元，折算人均薪酬为23.73万元、月均工资约为1.98万元。也即乐视网的人均薪酬水平在出现了上百亿巨亏的2017年，还同比增长了31.25%。

　　再来看乐视网的高管薪酬，年报披露乐视网2017年中年薪过百万的高管共有3人，分别为现任副总经理谭殊116万元、原副总经理吴亚洲116万元和原副总经理高飞108万元。这3名年薪过百万的副总经理中，现任副总经理谭殊年薪较2016年增加了26万元，另外两名原副总经理年薪则有不同幅度的减少。

　　从乐视网统计的全年“董事、监事和高级管理人员报酬情况”来看，2017年合计1005万元，较2016年的1202万元减少了两百万元左右。

　　此外，根据乐视网年报披露的数据显示，2017年领取薪酬员工总人数多达3867人，显著超过了同年在职员工的数量合计2180人，且几乎相当于后者的两倍。可能的合理解释是，乐视网在2017年中进行了大量裁员，导致年中平均在职员工人数超过了年末在职员工人数。

　　但是，乐视网2016年也同样存在相似的数据矛盾。根据2016年年报披露，乐视网当年领取薪酬员工总人数多达6348人，同样超过了当年在职员工的数量5389人，也超过了2015年末的在职员工的数量4885人，这样的数据表现就无法用“大量裁员”来解释。

　　伴随着A股上市公司2017年年报发布的正式收官，亏损额排名也新鲜出炉，乐视网(4.520, -0.11, -2.38%)以139亿元的亏损额度“荣登” 2017年巨亏榜榜首，较排名第二位的*ST油服(2.010, 0.01, 0.50%)的106亿元亏损，还多出了33亿元；同时，乐视网还被担任审计工作的立信会计师事所出具了“无法表示意见”的审计结论，被认定存在“持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性”，并被质疑多项财务数据核算依据不充分。

　　在乐视网2017年的上百亿亏损中，人力成本也占到了一定份额。根据乐视网发布的年报数据显示，资产负债表中的“应付职工薪酬”科目的“本年增加额”为16.99亿元，这对应着该公司计入到当年成本、费用中的人力成本支出金额，较2016年的人力成本支出19.75亿元略有下降。

　　但是乐视网2017年的人均薪酬却出现了较大幅度上涨，该公司2017年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计120445.99万元，对应到2017年度3867人的“领取薪酬员工总人数”，折算人均薪酬多达31.15万元、月均工资约为2.6万元。

　　而在2016年，乐视网的“领取薪酬员工总人数”则为6348人，同年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计150646.63万元，折算人均薪酬为23.73万元、月均工资约为1.98万元。也即乐视网的人均薪酬水平在出现了上百亿巨亏的2017年，还同比增长了31.25%。

　　再来看乐视网的高管薪酬，年报披露乐视网2017年中年薪过百万的高管共有3人，分别为现任副总经理谭殊116万元、原副总经理吴亚洲116万元和原副总经理高飞108万元。这3名年薪过百万的副总经理中，现任副总经理谭殊年薪较2016年增加了26万元，另外两名原副总经理年薪则有不同幅度的减少。

　　从乐视网统计的全年“董事、监事和高级管理人员报酬情况”来看，2017年合计1005万元，较2016年的1202万元减少了两百万元左右。

　　此外，根据乐视网年报披露的数据显示，2017年领取薪酬员工总人数多达3867人，显著超过了同年在职员工的数量合计2180人，且几乎相当于后者的两倍。可能的合理解释是，乐视网在2017年中进行了大量裁员，导致年中平均在职员工人数超过了年末在职员工人数。

　　但是，乐视网2016年也同样存在相似的数据矛盾。根据2016年年报披露，乐视网当年领取薪酬员工总人数多达6348人，同样超过了当年在职员工的数量5389人，也超过了2015年末的在职员工的数量4885人，这样的数据表现就无法用“大量裁员”来解释。

　　伴随着A股上市公司2017年年报发布的正式收官，亏损额排名也新鲜出炉，乐视网(4.520, -0.11, -2.38%)以139亿元的亏损额度“荣登” 2017年巨亏榜榜首，较排名第二位的*ST油服(2.010, 0.01, 0.50%)的106亿元亏损，还多出了33亿元；同时，乐视网还被担任审计工作的立信会计师事所出具了“无法表示意见”的审计结论，被认定存在“持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性”，并被质疑多项财务数据核算依据不充分。

　　在乐视网2017年的上百亿亏损中，人力成本也占到了一定份额。根据乐视网发布的年报数据显示，资产负债表中的“应付职工薪酬”科目的“本年增加额”为16.99亿元，这对应着该公司计入到当年成本、费用中的人力成本支出金额，较2016年的人力成本支出19.75亿元略有下降。

　　但是乐视网2017年的人均薪酬却出现了较大幅度上涨，该公司2017年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计120445.99万元，对应到2017年度3867人的“领取薪酬员工总人数”，折算人均薪酬多达31.15万元、月均工资约为2.6万元。

　　而在2016年，乐视网的“领取薪酬员工总人数”则为6348人，同年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计150646.63万元，折算人均薪酬为23.73万元、月均工资约为1.98万元。也即乐视网的人均薪酬水平在出现了上百亿巨亏的2017年，还同比增长了31.25%。

　　再来看乐视网的高管薪酬，年报披露乐视网2017年中年薪过百万的高管共有3人，分别为现任副总经理谭殊116万元、原副总经理吴亚洲116万元和原副总经理高飞108万元。这3名年薪过百万的副总经理中，现任副总经理谭殊年薪较2016年增加了26万元，另外两名原副总经理年薪则有不同幅度的减少。

　　从乐视网统计的全年“董事、监事和高级管理人员报酬情况”来看，2017年合计1005万元，较2016年的1202万元减少了两百万元左右。

　　此外，根据乐视网年报披露的数据显示，2017年领取薪酬员工总人数多达3867人，显著超过了同年在职员工的数量合计2180人，且几乎相当于后者的两倍。可能的合理解释是，乐视网在2017年中进行了大量裁员，导致年中平均在职员工人数超过了年末在职员工人数。

　　但是，乐视网2016年也同样存在相似的数据矛盾。根据2016年年报披露，乐视网当年领取薪酬员工总人数多达6348人，同样超过了当年在职员工的数量5389人，也超过了2015年末的在职员工的数量4885人，这样的数据表现就无法用“大量裁员”来解释。

　　伴随着A股上市公司2017年年报发布的正式收官，亏损额排名也新鲜出炉，乐视网(4.520, -0.11, -2.38%)以139亿元的亏损额度“荣登” 2017年巨亏榜榜首，较排名第二位的*ST油服(2.010, 0.01, 0.50%)的106亿元亏损，还多出了33亿元；同时，乐视网还被担任审计工作的立信会计师事所出具了“无法表示意见”的审计结论，被认定存在“持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性”，并被质疑多项财务数据核算依据不充分。

　　在乐视网2017年的上百亿亏损中，人力成本也占到了一定份额。根据乐视网发布的年报数据显示，资产负债表中的“应付职工薪酬”科目的“本年增加额”为16.99亿元，这对应着该公司计入到当年成本、费用中的人力成本支出金额，较2016年的人力成本支出19.75亿元略有下降。

　　但是乐视网2017年的人均薪酬却出现了较大幅度上涨，该公司2017年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计120445.99万元，对应到2017年度3867人的“领取薪酬员工总人数”，折算人均薪酬多达31.15万元、月均工资约为2.6万元。

　　而在2016年，乐视网的“领取薪酬员工总人数”则为6348人，同年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计150646.63万元，折算人均薪酬为23.73万元、月均工资约为1.98万元。也即乐视网的人均薪酬水平在出现了上百亿巨亏的2017年，还同比增长了31.25%。

　　再来看乐视网的高管薪酬，年报披露乐视网2017年中年薪过百万的高管共有3人，分别为现任副总经理谭殊116万元、原副总经理吴亚洲116万元和原副总经理高飞108万元。这3名年薪过百万的副总经理中，现任副总经理谭殊年薪较2016年增加了26万元，另外两名原副总经理年薪则有不同幅度的减少。

　　从乐视网统计的全年“董事、监事和高级管理人员报酬情况”来看，2017年合计1005万元，较2016年的1202万元减少了两百万元左右。

　　此外，根据乐视网年报披露的数据显示，2017年领取薪酬员工总人数多达3867人，显著超过了同年在职员工的数量合计2180人，且几乎相当于后者的两倍。可能的合理解释是，乐视网在2017年中进行了大量裁员，导致年中平均在职员工人数超过了年末在职员工人数。

　　但是，乐视网2016年也同样存在相似的数据矛盾。根据2016年年报披露，乐视网当年领取薪酬员工总人数多达6348人，同样超过了当年在职员工的数量5389人，也超过了2015年末的在职员工的数量4885人，这样的数据表现就无法用“大量裁员”来解释。

　　伴随着A股上市公司2017年年报发布的正式收官，亏损额排名也新鲜出炉，乐视网(4.520, -0.11, -2.38%)以139亿元的亏损额度“荣登” 2017年巨亏榜榜首，较排名第二位的*ST油服(2.010, 0.01, 0.50%)的106亿元亏损，还多出了33亿元；同时，乐视网还被担任审计工作的立信会计师事所出具了“无法表示意见”的审计结论，被认定存在“持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性”，并被质疑多项财务数据核算依据不充分。

　　在乐视网2017年的上百亿亏损中，人力成本也占到了一定份额。根据乐视网发布的年报数据显示，资产负债表中的“应付职工薪酬”科目的“本年增加额”为16.99亿元，这对应着该公司计入到当年成本、费用中的人力成本支出金额，较2016年的人力成本支出19.75亿元略有下降。

　　但是乐视网2017年的人均薪酬却出现了较大幅度上涨，该公司2017年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计120445.99万元，对应到2017年度3867人的“领取薪酬员工总人数”，折算人均薪酬多达31.15万元、月均工资约为2.6万元。

　　而在2016年，乐视网的“领取薪酬员工总人数”则为6348人，同年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计150646.63万元，折算人均薪酬为23.73万元、月均工资约为1.98万元。也即乐视网的人均薪酬水平在出现了上百亿巨亏的2017年，还同比增长了31.25%。

　　再来看乐视网的高管薪酬，年报披露乐视网2017年中年薪过百万的高管共有3人，分别为现任副总经理谭殊116万元、原副总经理吴亚洲116万元和原副总经理高飞108万元。这3名年薪过百万的副总经理中，现任副总经理谭殊年薪较2016年增加了26万元，另外两名原副总经理年薪则有不同幅度的减少。

　　从乐视网统计的全年“董事、监事和高级管理人员报酬情况”来看，2017年合计1005万元，较2016年的1202万元减少了两百万元左右。

　　此外，根据乐视网年报披露的数据显示，2017年领取薪酬员工总人数多达3867人，显著超过了同年在职员工的数量合计2180人，且几乎相当于后者的两倍。可能的合理解释是，乐视网在2017年中进行了大量裁员，导致年中平均在职员工人数超过了年末在职员工人数。

　　但是，乐视网2016年也同样存在相似的数据矛盾。根据2016年年报披露，乐视网当年领取薪酬员工总人数多达6348人，同样超过了当年在职员工的数量5389人，也超过了2015年末的在职员工的数量4885人，这样的数据表现就无法用“大量裁员”来解释。

　　伴随着A股上市公司2017年年报发布的正式收官，亏损额排名也新鲜出炉，乐视网(4.520, -0.11, -2.38%)以139亿元的亏损额度“荣登” 2017年巨亏榜榜首，较排名第二位的*ST油服(2.010, 0.01, 0.50%)的106亿元亏损，还多出了33亿元；同时，乐视网还被担任审计工作的立信会计师事所出具了“无法表示意见”的审计结论，被认定存在“持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性”，并被质疑多项财务数据核算依据不充分。

　　在乐视网2017年的上百亿亏损中，人力成本也占到了一定份额。根据乐视网发布的年报数据显示，资产负债表中的“应付职工薪酬”科目的“本年增加额”为16.99亿元，这对应着该公司计入到当年成本、费用中的人力成本支出金额，较2016年的人力成本支出19.75亿元略有下降。

　　但是乐视网2017年的人均薪酬却出现了较大幅度上涨，该公司2017年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计120445.99万元，对应到2017年度3867人的“领取薪酬员工总人数”，折算人均薪酬多达31.15万元、月均工资约为2.6万元。

　　而在2016年，乐视网的“领取薪酬员工总人数”则为6348人，同年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计150646.63万元，折算人均薪酬为23.73万元、月均工资约为1.98万元。也即乐视网的人均薪酬水平在出现了上百亿巨亏的2017年，还同比增长了31.25%。

　　再来看乐视网的高管薪酬，年报披露乐视网2017年中年薪过百万的高管共有3人，分别为现任副总经理谭殊116万元、原副总经理吴亚洲116万元和原副总经理高飞108万元。这3名年薪过百万的副总经理中，现任副总经理谭殊年薪较2016年增加了26万元，另外两名原副总经理年薪则有不同幅度的减少。

　　从乐视网统计的全年“董事、监事和高级管理人员报酬情况”来看，2017年合计1005万元，较2016年的1202万元减少了两百万元左右。

　　此外，根据乐视网年报披露的数据显示，2017年领取薪酬员工总人数多达3867人，显著超过了同年在职员工的数量合计2180人，且几乎相当于后者的两倍。可能的合理解释是，乐视网在2017年中进行了大量裁员，导致年中平均在职员工人数超过了年末在职员工人数。

　　但是，乐视网2016年也同样存在相似的数据矛盾。根据2016年年报披露，乐视网当年领取薪酬员工总人数多达6348人，同样超过了当年在职员工的数量5389人，也超过了2015年末的在职员工的数量4885人，这样的数据表现就无法用“大量裁员”来解释。

　　伴随着A股上市公司2017年年报发布的正式收官，亏损额排名也新鲜出炉，乐视网(4.520, -0.11, -2.38%)以139亿元的亏损额度“荣登” 2017年巨亏榜榜首，较排名第二位的*ST油服(2.010, 0.01, 0.50%)的106亿元亏损，还多出了33亿元；同时，乐视网还被担任审计工作的立信会计师事所出具了“无法表示意见”的审计结论，被认定存在“持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性”，并被质疑多项财务数据核算依据不充分。

　　在乐视网2017年的上百亿亏损中，人力成本也占到了一定份额。根据乐视网发布的年报数据显示，资产负债表中的“应付职工薪酬”科目的“本年增加额”为16.99亿元，这对应着该公司计入到当年成本、费用中的人力成本支出金额，较2016年的人力成本支出19.75亿元略有下降。

　　但是乐视网2017年的人均薪酬却出现了较大幅度上涨，该公司2017年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计120445.99万元，对应到2017年度3867人的“领取薪酬员工总人数”，折算人均薪酬多达31.15万元、月均工资约为2.6万元。

　　而在2016年，乐视网的“领取薪酬员工总人数”则为6348人，同年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计150646.63万元，折算人均薪酬为23.73万元、月均工资约为1.98万元。也即乐视网的人均薪酬水平在出现了上百亿巨亏的2017年，还同比增长了31.25%。

　　再来看乐视网的高管薪酬，年报披露乐视网2017年中年薪过百万的高管共有3人，分别为现任副总经理谭殊116万元、原副总经理吴亚洲116万元和原副总经理高飞108万元。这3名年薪过百万的副总经理中，现任副总经理谭殊年薪较2016年增加了26万元，另外两名原副总经理年薪则有不同幅度的减少。

　　从乐视网统计的全年“董事、监事和高级管理人员报酬情况”来看，2017年合计1005万元，较2016年的1202万元减少了两百万元左右。

　　此外，根据乐视网年报披露的数据显示，2017年领取薪酬员工总人数多达3867人，显著超过了同年在职员工的数量合计2180人，且几乎相当于后者的两倍。可能的合理解释是，乐视网在2017年中进行了大量裁员，导致年中平均在职员工人数超过了年末在职员工人数。

　　但是，乐视网2016年也同样存在相似的数据矛盾。根据2016年年报披露，乐视网当年领取薪酬员工总人数多达6348人，同样超过了当年在职员工的数量5389人，也超过了2015年末的在职员工的数量4885人，这样的数据表现就无法用“大量裁员”来解释。

　　伴随着A股上市公司2017年年报发布的正式收官，亏损额排名也新鲜出炉，乐视网(4.520, -0.11, -2.38%)以139亿元的亏损额度“荣登” 2017年巨亏榜榜首，较排名第二位的*ST油服(2.010, 0.01, 0.50%)的106亿元亏损，还多出了33亿元；同时，乐视网还被担任审计工作的立信会计师事所出具了“无法表示意见”的审计结论，被认定存在“持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性”，并被质疑多项财务数据核算依据不充分。

　　在乐视网2017年的上百亿亏损中，人力成本也占到了一定份额。根据乐视网发布的年报数据显示，资产负债表中的“应付职工薪酬”科目的“本年增加额”为16.99亿元，这对应着该公司计入到当年成本、费用中的人力成本支出金额，较2016年的人力成本支出19.75亿元略有下降。

　　但是乐视网2017年的人均薪酬却出现了较大幅度上涨，该公司2017年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计120445.99万元，对应到2017年度3867人的“领取薪酬员工总人数”，折算人均薪酬多达31.15万元、月均工资约为2.6万元。

　　而在2016年，乐视网的“领取薪酬员工总人数”则为6348人，同年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计150646.63万元，折算人均薪酬为23.73万元、月均工资约为1.98万元。也即乐视网的人均薪酬水平在出现了上百亿巨亏的2017年，还同比增长了31.25%。

　　再来看乐视网的高管薪酬，年报披露乐视网2017年中年薪过百万的高管共有3人，分别为现任副总经理谭殊116万元、原副总经理吴亚洲116万元和原副总经理高飞108万元。这3名年薪过百万的副总经理中，现任副总经理谭殊年薪较2016年增加了26万元，另外两名原副总经理年薪则有不同幅度的减少。

　　从乐视网统计的全年“董事、监事和高级管理人员报酬情况”来看，2017年合计1005万元，较2016年的1202万元减少了两百万元左右。

　　此外，根据乐视网年报披露的数据显示，2017年领取薪酬员工总人数多达3867人，显著超过了同年在职员工的数量合计2180人，且几乎相当于后者的两倍。可能的合理解释是，乐视网在2017年中进行了大量裁员，导致年中平均在职员工人数超过了年末在职员工人数。

　　但是，乐视网2016年也同样存在相似的数据矛盾。根据2016年年报披露，乐视网当年领取薪酬员工总人数多达6348人，同样超过了当年在职员工的数量5389人，也超过了2015年末的在职员工的数量4885人，这样的数据表现就无法用“大量裁员”来解释。

　　伴随着A股上市公司2017年年报发布的正式收官，亏损额排名也新鲜出炉，乐视网(4.520, -0.11, -2.38%)以139亿元的亏损额度“荣登” 2017年巨亏榜榜首，较排名第二位的*ST油服(2.010, 0.01, 0.50%)的106亿元亏损，还多出了33亿元；同时，乐视网还被担任审计工作的立信会计师事所出具了“无法表示意见”的审计结论，被认定存在“持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性”，并被质疑多项财务数据核算依据不充分。

　　在乐视网2017年的上百亿亏损中，人力成本也占到了一定份额。根据乐视网发布的年报数据显示，资产负债表中的“应付职工薪酬”科目的“本年增加额”为16.99亿元，这对应着该公司计入到当年成本、费用中的人力成本支出金额，较2016年的人力成本支出19.75亿元略有下降。

　　但是乐视网2017年的人均薪酬却出现了较大幅度上涨，该公司2017年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计120445.99万元，对应到2017年度3867人的“领取薪酬员工总人数”，折算人均薪酬多达31.15万元、月均工资约为2.6万元。

　　而在2016年，乐视网的“领取薪酬员工总人数”则为6348人，同年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计150646.63万元，折算人均薪酬为23.73万元、月均工资约为1.98万元。也即乐视网的人均薪酬水平在出现了上百亿巨亏的2017年，还同比增长了31.25%。

　　再来看乐视网的高管薪酬，年报披露乐视网2017年中年薪过百万的高管共有3人，分别为现任副总经理谭殊116万元、原副总经理吴亚洲116万元和原副总经理高飞108万元。这3名年薪过百万的副总经理中，现任副总经理谭殊年薪较2016年增加了26万元，另外两名原副总经理年薪则有不同幅度的减少。

　　从乐视网统计的全年“董事、监事和高级管理人员报酬情况”来看，2017年合计1005万元，较2016年的1202万元减少了两百万元左右。

　　此外，根据乐视网年报披露的数据显示，2017年领取薪酬员工总人数多达3867人，显著超过了同年在职员工的数量合计2180人，且几乎相当于后者的两倍。可能的合理解释是，乐视网在2017年中进行了大量裁员，导致年中平均在职员工人数超过了年末在职员工人数。

　　但是，乐视网2016年也同样存在相似的数据矛盾。根据2016年年报披露，乐视网当年领取薪酬员工总人数多达6348人，同样超过了当年在职员工的数量5389人，也超过了2015年末的在职员工的数量4885人，这样的数据表现就无法用“大量裁员”来解释。

　　伴随着A股上市公司2017年年报发布的正式收官，亏损额排名也新鲜出炉，乐视网(4.520, -0.11, -2.38%)以139亿元的亏损额度“荣登” 2017年巨亏榜榜首，较排名第二位的*ST油服(2.010, 0.01, 0.50%)的106亿元亏损，还多出了33亿元；同时，乐视网还被担任审计工作的立信会计师事所出具了“无法表示意见”的审计结论，被认定存在“持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性”，并被质疑多项财务数据核算依据不充分。

　　在乐视网2017年的上百亿亏损中，人力成本也占到了一定份额。根据乐视网发布的年报数据显示，资产负债表中的“应付职工薪酬”科目的“本年增加额”为16.99亿元，这对应着该公司计入到当年成本、费用中的人力成本支出金额，较2016年的人力成本支出19.75亿元略有下降。

　　但是乐视网2017年的人均薪酬却出现了较大幅度上涨，该公司2017年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计120445.99万元，对应到2017年度3867人的“领取薪酬员工总人数”，折算人均薪酬多达31.15万元、月均工资约为2.6万元。

　　而在2016年，乐视网的“领取薪酬员工总人数”则为6348人，同年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计150646.63万元，折算人均薪酬为23.73万元、月均工资约为1.98万元。也即乐视网的人均薪酬水平在出现了上百亿巨亏的2017年，还同比增长了31.25%。

　　再来看乐视网的高管薪酬，年报披露乐视网2017年中年薪过百万的高管共有3人，分别为现任副总经理谭殊116万元、原副总经理吴亚洲116万元和原副总经理高飞108万元。这3名年薪过百万的副总经理中，现任副总经理谭殊年薪较2016年增加了26万元，另外两名原副总经理年薪则有不同幅度的减少。

　　从乐视网统计的全年“董事、监事和高级管理人员报酬情况”来看，2017年合计1005万元，较2016年的1202万元减少了两百万元左右。

　　此外，根据乐视网年报披露的数据显示，2017年领取薪酬员工总人数多达3867人，显著超过了同年在职员工的数量合计2180人，且几乎相当于后者的两倍。可能的合理解释是，乐视网在2017年中进行了大量裁员，导致年中平均在职员工人数超过了年末在职员工人数。

　　但是，乐视网2016年也同样存在相似的数据矛盾。根据2016年年报披露，乐视网当年领取薪酬员工总人数多达6348人，同样超过了当年在职员工的数量5389人，也超过了2015年末的在职员工的数量4885人，这样的数据表现就无法用“大量裁员”来解释。

　　伴随着A股上市公司2017年年报发布的正式收官，亏损额排名也新鲜出炉，乐视网(4.520, -0.11, -2.38%)以139亿元的亏损额度“荣登” 2017年巨亏榜榜首，较排名第二位的*ST油服(2.010, 0.01, 0.50%)的106亿元亏损，还多出了33亿元；同时，乐视网还被担任审计工作的立信会计师事所出具了“无法表示意见”的审计结论，被认定存在“持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性”，并被质疑多项财务数据核算依据不充分。

　　在乐视网2017年的上百亿亏损中，人力成本也占到了一定份额。根据乐视网发布的年报数据显示，资产负债表中的“应付职工薪酬”科目的“本年增加额”为16.99亿元，这对应着该公司计入到当年成本、费用中的人力成本支出金额，较2016年的人力成本支出19.75亿元略有下降。

　　但是乐视网2017年的人均薪酬却出现了较大幅度上涨，该公司2017年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计120445.99万元，对应到2017年度3867人的“领取薪酬员工总人数”，折算人均薪酬多达31.15万元、月均工资约为2.6万元。

　　而在2016年，乐视网的“领取薪酬员工总人数”则为6348人，同年支出“工资、奖金、津贴和补贴”项目共计150646.63万元，折算人均薪酬为23.73万元、月均工资约为1.98万元。也即乐视网的人均薪酬水平在出现了上百亿巨亏的2017年，还同比增长了31.25%。

　　再来看乐视网的高管薪酬，年报披露乐视网2017年中年薪过百万的高管共有3人，分别为现任副总经理谭殊116万元、原副总经理吴亚洲116万元和原副总经理高飞108万元。这3名年薪过百万的副总经理中，现任副总经理谭殊年薪较2016年增加了26万元，另外两名原副总经理年薪则有不同幅度的减少。

　　从乐视网统计的全年“董事、监事和高级管理人员报酬情况”来看，2017年合计1005万元，较2016年的1202万元减少了两百万元左右。

　　此外，根据乐视网年报披露的数据显示，2017年领取薪酬员工总人数多达3867人，显著超过了同年在职员工的数量合计2180人，且几乎相当于后者的两倍。可能的合理解释是，乐视网在2017年中进行了大量裁员，导致年中平均在职员工人数超过了年末在职员工人数。

　　但是，乐视网2016年也同样存在相似的数据矛盾。根据2016年年报披露，乐视网当年领取薪酬员工总人数多达6348人，同样超过了当年在职员工的数量5389人，也超过了2015年末的在职员工的数量4885人，这样的数据表现就无法用“大量裁员”来解释。