您的位置：原尚股份：漏报涉诉事项 高管薪酬成谜
根据原尚股份招股说明书显示，截至2017年6月30日，社会保险未缴人数共计109人，其中养老、失业未缴人数为56人，医疗、工伤和生育未缴人数为53人，此外住房公积金未缴人数合计53人。
招股书数据前后不一
除了回避多项诉讼事项外，记者还发现原尚股份招股说明书数据不一致。据证监会网站显示，原尚股份2017年6月22日报送第二次招股说明书申报稿，而上交所网站则在2017年8月15日发布原尚股份首次公开发行股票并上市招股说明书。两份招股说明书相隔时间不到两月，但其中数据却并不一致。
仍以社会保险费和住房公积金欠缴情况中的数据为例，2017年6月22日报送第二次招股说明书申报稿中，截至2016年12月31日，新入职员工未缴纳住房公积金的人数显示为 “0”；而2017年8月15日原尚股份招股说明书中该栏目显示为“17”。（见左图）
如果新入职员工未缴纳住房公积金的人数显示为“0”，那么，截至2016年12月31日未缴费公积金人数总额的“29”是如何计算得出？
此外，根据2017年6月22日报送第二次招股说明书申报稿中 “公司员工薪酬情况”显示，2014年至2016年，高层员工年平均薪酬分别为48.53万元、41.78万元、44.48万元。 →下转A2版
←上接A1版 而2017年8月15日原尚股份招股说明书中显示，2014年至2016年，高层员工年平均薪酬分别为22.71万元、41.78万元、44.48万元。（见下图）
2014年公司高层员工年平均薪酬到底是22.71万，还是48.53万元？如果是48.53万元，那么意味着公司高层2016年的年薪酬低于2014年。而2014年的数据则必须从原尚股份2015年12月23日第一次报送的招股说明书申报稿中查找。
根据原尚股份特别解释 “高层员工系在原尚物流任职的董事、监事及高级管理人员；中层员工指科长及以上级别员工；基层员工为除上述人员之外的其他员工”。