造富神话 方大炭素参与股权激励员工人均浮盈524万

　　7月25日，方大炭素公告，预计2017年半年度实现归属于上市公司股东的净利润与上年同期相比，将增加2647%左右。

　　因此，这个解锁条件，会不会太容易了？

　　对此，方大炭素在股权激励草案中，也对考核指标设置的合理性做出了分析：

　　经中国炭素行业协会统计：炭素行业2013-2015年总产值年均增长率-2.75%，工业销售总产值年均增长率-3.39%，库存年均增长率4.1%。公司2013年-2015年净利润年均增长率为-28.95%。目前，国内炭素行业内，众多企业处于持续亏损状态。本次激励计划中，公司采用净利润增长率作为公司业绩考核指标，充分考虑了公司的历史业绩、经营环境、行业现状等因素。考核指标的设定，既体现了公司对未来发展的信心，也对激励对象提出了较高要求。

　　除公司层面的绩效考核外，公司对个人还设置了严格的绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。

　　截止发稿前，8月4日午盘，有“妖股”苗头的方大炭素股价再次涨7.17%，股价已达到36.60元。

　　方大炭素的员工想要兑现这个“福利包”，还需要1年或2年后，在大起大落的A股，到那时最终方大炭素的股价能保持在什么程度仍不得而知，不过至少现在，已经人均浮盈超500万了！

　　最后就想问一句：你们还招人吗？

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