苏州：张雪峰公司宣布员工每周“上四休三”，工资不变

6月2日，“张雪峰公司将实行上四休三”登上热搜，引发关注。

据大象新闻，5月31日，江苏苏州，张雪峰公司开会宣布将实行，上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。

视频显示，张雪峰在全体员工大会上表示：“上二休一，上二休二，周三休息，周三这一天有工作的还要来，但是不强制打卡。”说完后，现场响起一片掌声。

对此，网友纷纷表示羡慕：“希望全国公司卷起来”“羡慕这个词，我已经说倦了”“怎么投简历”......

据悉，张雪峰1984年出生于黑龙江省齐齐哈尔市，毕业于郑州大学，2016年6月凭借《七分钟解读34所985高校》走红网络。2021年，张雪峰离开了打拼14年的北京，到苏州二次创业。

乐视此前已每周工作4天半，全国打工人每周平均上5.8天班

今年1月3日，乐视视频曾发全员信表示，公司将执行每周四天半工作制，具体为每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午3点、上午11点至下午4点都是符合规定的。

在这封全员信中提到了每周四天半工作制的好处，包括有利于员工和家人及时就医、有利于缓解“周一工作焦虑症”、有利于员工学习和提高专业技能、有利于提升家庭幸福感等。

但据国家统计局最新数据显示，4月份，全国企业就业人员周平均工作时间为46.4小时。按一天8小时工作时间计算，全国打工人4月份的每周平均要上5.8天班。

“上四休三”休假可行吗？专家：现实条件其实并不具备

据红星新闻，今年清明节假期没有调休，上班族享受了一次一周内“上二休一上二休二”的感受，很多网友对这种不调休的休假方式表达了好感，北京大学国民经济研究中心主任苏剑建议可以对“做四休三”的休假方式进行尝试也很快冲上热搜。

4月11日，苏剑曾对红星新闻记者说，提出“做四休三”的建议，并不是说要求能够马上实现，只能说是一个理想状况或者是长期趋势。

“现在国内很多企业连‘做五休二’都很难保证，现实条件其实并不具备。国际对比来看，英国也是才开始尝试‘做四休三’，美国都没实施，加拿大现在部分地区实行两周九天工作制。针对中国来说，提出‘做四休三’现在只有政策或者口头上探讨的意义或者价值。”

每日经济新闻综合自大象新闻、红星新闻、公开资料