教师队伍或砍掉一半？几百万名老师该何去何从？

在这个学历贬值的时代，就业形势越来越严峻，体制内工作受到很多毕业生青睐，教师就是其中之一，每年高考填报志愿，不少考生选择师范专业，希望成为一名老师。

教师是大家公认的铁饭碗，工资和福利待遇都不错，社会地位也高，一旦考上编制被学校录取，基本都能稳定的做下去。

不过受大环境影响，我国人口出生率逐年降低，加上师范生越来越多，很多非师范专业毕业生也当了教师，教师队伍不断壮大，学生人数却越来越少，使教育逐渐呈现失衡状态。

这显然不利于教育良性发展，也增大了财政负担，精简教师人数，已是势在必行。

根据目前教师编制的报考情况，以及人口发展趋势，有专家表示，预计2024年，义务教育会达到顶峰，但不会持续很久。

前些年人口增多，很多孩子别说上公立幼儿园了，就连上私立幼儿园都要排队报名，随着学生人数不断减少，很多幼儿园招生难，幼儿园老师也面临失业。

中小学学生数量也不断减少，已经有部分地区开始淘汰代课老师，甚至对教师实行退出机制。在东北河北河南山东湖北湖南江西等地，出现不少学校拖欠教师各项补贴的情况，很多老师感到未来迷茫。

如何精简教师队伍，很多网友纷纷表示，应该实行淘汰制，每年考核，成绩不合格的老师离开教师队伍，师德师风不过关的，不能从事教育行业。

这意味着，要在教师岗位上平稳干到退休，也不容易了，想要留在这一行业，还得年年比拚竞争。

年轻老师，还可以学习其他技能，离开教学岗位还能力争到别的行业就业，而大部分中年及老年教师，很可能除了教学之外，没有其他技能傍身，若是被淘汰掉，就只能干底层服务性工作，需要老师们提前作好精神准备。

总之，未来教师这个铁饭碗将不再铁了。