郑州富士康员工逃离返乡

　　公开信息显示，郑州富士康在当地有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区。郑州厂区也是世界上最大的苹果手机代工厂，有超过90条生产线，近35万员工，现在情况最严重的航空港厂区有20多万工人。苹果14手机9月8日上市，目前市场上需求火热，厂区的生产压力可想而知。

　　虽然没有网传的2万人确诊，面对疫情，还要抓紧生产，几十万人要集中管理，对富士康来说绝对是一个前所未有的考验，由于园区面积很大，人员流动就是一个严峻考验，因为很多员工此前并不在宿舍区集中住宿，很多人都在外面租房，有的还和家人一起生活。现在疫情管控需要园区集中管理，如何安置在外住宿的员工就是一个很大的问题。

 

返乡专用车

 

　　郑州富士康的疫情牵动人心，更准确地讲是徒步返乡的那些工人们牵动人心。毫不夸张地讲，看着一波又一波刷屏的“徒步返乡”视频，即便不是那些工人们的亲属和朋友，也会不由自主的为他（她）们的经历而感到心酸。

　　令人欣慰的是，沿途的热心群众和多地的接收致信，让这场“徒步返乡”不再那么“孤身走夜路”。那些沿途的简易补给站，虽然仅有只能解渴的水和只能饱腹的面包和馒头，但是对于返乡的工人们来讲，却是最暖心的慰问。

　　据媒体不完全统计，河南禹州市、长葛市、沁阳市、许昌市魏都区和西华县等多地均发布“致在富士康工作人员的公开信”，表示已经做好了当地户籍员工返回家乡的准备。到此为止，其实意味着“徒步返乡”的工人和准备返乡的工人可以安心了，不再用担心返乡不受待见或没有车可坐了。

　　至于郑州富士康“到底怎么了？”，对外正式的回应截至目前只有两次，先是辟谣“郑州园区约两万人确诊”为严重不实信息，紧接着在“徒步返乡”视频传开后，又强调园区内生产运营相对稳定，会持续做好在岗员工的安全防护。

　　这样的回应好像没说什么，但又好像说了什么。毕竟郑州官方对此还没有正式通报时，暂且只能借助“徒步返乡”的情况进行相互佐证。不过需要注意的是，在看待郑州富士康疫情程度的问题上，既不能基于“徒步返乡”视频就认定疫情很严重，也不能基于郑州富士康的含混回应就认为疫情不严重。

　　说实话，在各地都相继泛起疫情的情况下，无论是郑州富士康方面，还是厂里的工人们，在没有十足的确定性下，或多或少都会有各自的担忧。所以无论是工人们“逃离式的返乡”，还是郑州富士康“含混的回应”，都不要轻易相信、过度解读，否则只会给当地的疫情防控增添不必要的麻烦。

　　近来的“郑州跳楼事件”、“内工大死亡列车事件”、“西宁天价白菜事件”，官方调查称都是“不实信息”。坦率地讲，突如其来的疫情，肯定会让疫发地出现短暂的失序，统筹协调上会有失误，这种情况下，如果官方信息滯后、遮掩、甚至不实，人们更易相信“更严重”的信息、过度解读“更慌乱”的信息，这远比疫情带来的危害更严重。

　　郑州富士康返乡的工人，可能很大一部分人是因为“恐慌”而“逃离”的，而非是因为真的不管。坦率地讲，郑州富士康作为企业，不太可能因为出现疫情，不采取对应的措施，更不会因为出现疫情不给员工吃饭。所以相关强化“不给治疗、不给吃饭”的信息，十之八九是夸大化了。

　　不过作为返乡的员工，他（她）们有权利决定是否回家。但是回到相对理性的判断上。如此大规模的“逃离式”返乡，对个人和企业以及各地都没什么好处。希望即便在慌乱里，各方都要以人为本，这才是安放人心最好的方式。

　　回看郑州富士康事件，即便要追问“厂里到底发生了什么？”，也要先把返乡的工人们安顿好再说。只有把辛酸处变成心暖处心安处，才可能把事情处理好，沿途的善意、多地的致信已经起了一个好头。

       和平年代，那么多年轻人因为恐慌翻墙而出，忍饥挨饿，步行回家，令人震惊。

　　媒体报道，10月26日午间，富士康科技集团发布声明称，网络流传的“郑州园区约两万人确诊”为严重不实信息。富士康方面对第一财经记者表示，目前园区内生产运营相对稳定，并持续做好在岗员工的安全防护。

　　这是一次迟到但不可或缺的信息发布。

　　富士康疫情爆发，从信息发布、防范应对到后勤保障都出现了严重的滞后和漏洞，企业难辞其咎，当地政府更应反思。

　　“科学精准、动态清零”的前提是“人民至上，生命至上”，是尊重科学恪守法治，将民生成本和经济发展代价降到最低。

　　对于富士康公司和地方政府而言，如何实现疫情防控与保障民生与发展动态平衡，是一道良心和责任考题。

　　多地政府部门针对“胜利大逃亡”的本地职工，发出慰问信嘘寒问暖难能可贵，如果积极出台实际的救助措施，并与属地企业和政府沟通协调，让职工回家的路走得更顺畅安全些，则善莫大焉。

　　防控的目的是让百姓安稳生活正常工作，而不是像富士康职工那样仓皇出逃，沿街流浪。