小红书裁员20%

4月21日，小红书被曝出裁员消息，整体裁撤比例高达20%，多个部门均有波及。

据多位知情员工称，当天突然被通知last day，没有丝毫沟通的余地。虽然HR通知的理由各不相同，但被裁的小红书员工的赔偿方案大都一致：“N+1”的赔偿，没有年终奖和绩效奖金——小红书一般每年4月底发绩效年终奖。还有求职者透露，此前已通过了小红书的面试，后来突然被告知已经没有名额。

对此，小红书运营企业——行吟信息科技(上海)有限公司对“上海网络辟谣”回应称，网传“整体性裁员”实为正常的人员汰换。

行吟信息科技(上海)有限公司解释，3月起，小红书按照惯例开展企业年度绩效考核工作，基于年度绩效考核结果进行正常的人员汰换。考核面向所有正式员工(含试用期内员工)，绩效不合格员工通常占比10%左右。而此次因绩效不合格进行协商解除劳动关系的员工约200余人，约占员工总数的9%左右，与网传消息中“20%”的比例不符。

该公司还表示，对于涉及到的员工，公司正妥善开展协商工作，进行一对一沟通，根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系，给付N+1经济赔偿，并做好员工权益保障相关工作。目前小红书员工数量与业务发展情况总体稳定。