中国银行：去年员工人均年薪29.33万元 今年计划招聘1.1万人

6月30日，中国银行2019年年度股东大会于北京召开，中国银行董事长刘连舸主持大会。

股东会上，刘连舸等人先后宣读了《2019年度董事会工作报告》、《2019年度监事会工作报告》等14项议案。

会上，汇金公司就中国银行全年经营情况展望情况进行提问。中国银行行长王江回应称，中国银行围绕“六稳”“六保”工作采取了一系列措施，持续加大信贷资金投放力度，1-5月该行境内人民币贷款新增6227亿元，同比多增2180亿元。新增贷款主要投向民营企业、普惠金融和制造业等领域。

同时，中国银行积极开展地方债投资，1-5月地方债投资新增2177亿元，同比多增632亿元。大力支持企业开展债券融资，前五个月承销债券超过7253亿元，居于市场前列。

在小微企业信贷支持方面，截至今年5月末，中国银行普惠小微企业贷款同比增长超过30%，阶段性完成了监管要求。今年以来，中国银行将确保普惠性小微企业贷款余额增速不低于40%。

稳定就业方面，中国银行主动扩大招聘岗位规模，全行招聘计划增加至1.1万人。

截至2019年年末，中国银行共有员工30.94万人，较上年年末的31.01万人净减少735人。中国银行在年报中表示，为响应国家“稳就业”号召，保持每年1万余人的招聘规模，加大复合背景人才、科技人才招聘力度，连续12年位居“中国大学生金融业最佳雇主”榜首。

Choice金融终端显示，通过“/员工人数”计算，中国银行2018年、2019年员工人均年薪分别为27.58万元和29.33万元，2019年员工薪酬在六大行中排名第三。

王江表示，今年新冠疫情背景下，世界经济的不确定性、不稳定性明显增加。中国银行今年面临的压力主要表现在三个方面：

第一是深入增长的压力较大。目前市场利率呈现下行态势，低利率、负利率的环境对中国银行的收入和净息差负面的影响比较大。

年初以来，中国银行LPR一年期利率累计下降了30个基点，五年期以上LPR利率下降了15个基点，预计减少全年净利息收入38亿元。

国际市场美元市场利率年初以来大幅下行超过160个基点，相应减少中行净利息收入83亿元。“我们测算未来美元利率每下降10基点，我行净利息收入将减少7亿元。”王江称。

在贯彻落实“金融系统全年向企业合理让利1.5万亿”方面，王江表示，中国银行积极落实贷款利率下行，中小微企业延期还本付息，减少收费等政策，积极向实体经济让利。

“今年面对复杂的外部形势，我们的净息差将收窄，净利息收入、手续费收入承压已经是不争的现实”，王江表示。

资产质量方面压力也增大，受疫情和经济下行的影响，个人贷款银行卡逾期金额增长较快，企业违约风险上升，拨备计提将有所增加，对盈利产生一定影响。

全面风险管控压力上升，国际金融市场大幅波动，市场风险、流动性风险较大，主权债务风险、市场主体违约风险上升，各类风险交织叠加、相互传染可能性增大。

针对复杂的外部形势，下一阶段，中国银行将积极担当国有大行的责任，与国内市场主体同舟共济，迎接风险挑战，坚持在服务实体经济中防范化解风险，强化全面风险管理，加大不良资产核销处置力度，增强服务实体经济的能力。

今年一季度，中国银行实现1481.06亿元营业收入，同比增长5.01%；实现525.83亿元归属于母公司所有者的净利润，同比增长3.17%。

从收入结构看，中国银行一季度实现利息净收入961.66亿元，同比增7.59%；净息差1.80%，同比下降0.02个百分点；非利息收入为519.40亿元，同比增0.56%，其中手续费及佣金净收入279.17亿元，同比增长2.05%。

今年一季度，中国银行的资产减值损为325.51亿元，同比增19.08%。不良贷款总额为1906.57亿元，不良贷款率1.39%，比上年末上升0.02个百分点，不良贷款拨备覆盖率184.72%，比上年末上升1.86个百分点。