沈阳市盛京银行党委书记刘彦学、党委副书记张涛、工会主席徐成被要求退还多发的薪酬1892.7万元

近日，盛京银行的3名高管被沈阳市国资委发文要求退还2016年和2017年多发的1900万薪酬。

日前，沈阳市国资委网站发布的《关于盛京银行市管干部年度薪酬超标准部分退回有关问题》（以下简称“《问题》”）文件显示，盛京银行3名市管干部：盛京银行党委书记刘彦学，党委副书记张涛，工会主席徐成在2016年、2017年因多发薪酬，被要求退回共计1892.7万元。

但记者目前在沈阳市国资委官网上已找不到相关文件的原文。

据公开消息显示，在盛京银行3名市管干部退回1892.7万元资金中，退回的2016年度资金为628.18万元（刘彦学退回336.63万元，张涛退回291.55万元）；退回2017年度资金为1264.53万元（刘彦学退回598.67万元，张涛退回419.44万元，徐成退回246.42万元）。

据了解，上述近1900万元资金退回后将纳入国资委的经营预算收入管理，主要用于外派财务总监等国资监管以及国有企业改革发展支出。

3名市管干部被要求退还超标薪酬

按照辽宁省委常委、沈阳市委书记张雷关于"盛京银行市管干部薪酬超过有关上限标准部分必须退回交入市国资委的指示精神"，上述《问题》显示，今年3月1日，沈阳市国资委向盛京银行下达了《关于退回2016年度及2017年度市管干部薪酬超标部分的通知》。

《问题》显示，按照《沈阳市深化市属国有企业负责人薪酬制度改革的意见》规定，经测算市属国有企业正职负责人2016年度薪酬最高不得超过72.7万元、2017年度薪酬最高不得超过75.61万元，副职负责人按正职负责人0.6-0.9倍确定。

按照退回后测算，最终刘彦学、张涛、徐成三人2016年、2017年实际年度薪酬均为最高薪酬。

值得一提的是，上述近1900万元资金退回后将纳入国有资本经营预算收入管理，主要用于外派财务总监等国资监管以及国有企业改革发展支出。

据盛京银行2018年年报显示，刘彦学自2016年8月起起出任盛京银行党委书记，2018年2月起获选为非执行董事，此前曾任沈阳市国资委党委副书记、书记、主任等职务。

盛京银行2016年年报显示，其执行董事薪金在120.1万元-202.9万元之间，加上酌定花红、递延支付款项，最终实际税前支付薪酬实际金额最高达415.4万元；2017年年报显示，其执行董事薪金在120.1万元-167.2万元之间，加上酌定花红、递延支付款项，最终实际税前支付薪酬实际金额最高达576.5万元。

而据记者了解，截至目前，盛京银行其他非市管干部高管并未收到限薪或者退薪的要求。

上半年盈利指标有所提升

8月23日，在香港联交所上市的盛京银行公布了2019年半年报，其强劲增长的经营业绩超出市场预期。

数据显示，盛京银行上半年实现营业收入101.38亿元，较去年同期增加41.09亿元，增幅达68.1%。实现拨备前利润81.27亿元，同比增加39.14亿元，增幅达92.9%，接近翻番水平。

对此，市场人士认为，盛京银行营收、利润的大幅增长，得益于该行近期持续推进资产负债结构、客户结构和收入结构调整，盈利指标含金量十足。

截至6月末，盛京银行利息净收入同比增幅达34.5%，净利差、净息差分别达到1.63%、1.53%，同比提升0.43和0.23个百分点，企稳回升态势明显。截至6月末，盛京银行总资产达1.03万亿元，比年初增加480.28亿元，增幅4.9%。

同时，盛京银行资产负债结构持续优化。6月末，该行各项贷款余额4304.02亿元，较年初增长538.05亿元，增幅达14.3%，高出全部资产增速9.4个百分点。贷款占总资产比重由年初的38.2%上升至41.7%。回归本源、专注主业的内涵式增长趋势明显，服务实体经济能力不断增强。

此外，截至6月末，盛京银行不良贷款率1.69%，较年初下降0.02个百分点。