哪些人退休金能拿到9000元

 退休后月收入还能拿到9000元以上的人肯定是极少数。根据国家统计局的相关数据计算，我国2017年的人均养老金才2874元。9000元的养老金是平均水平的3倍，这是一个非常高的数字了，可以说我国大多数人都没有办法领到这么高的养老金。

即使是在上海等一线城市，退休人员的月收入基本在3000至4000元之间，能拿到9000元以上退休金的人是非常少见的。我有一个老朋友是退休高级中学教师，他的收入也只是在7000多元，只是比一般的在职的普通员工要略好一些。现在，很多人在45岁就期盼着退休，因为退休后的收入反而要比退休前的高出不少。

事实上，在中国退休金能拿到9000元以上的人也有不少，只不过占所有退休老龄人口比重是很低的，甚至在1-2%之间。那么，什么样的人能在退休后拿到9000元的退休金呢？我们认为有三类人群。

首先，离休老干部或者高级别干部。离休老干部是指要在1949年10月1日之前就参加革命的人，他们拿的是离休全额工资，而且不受医改影响，医疗全额报销，住高级病房。这些老干部一般都在1990年以前就离休了，现在存量不多，活着的人通常都在90岁以上。此外，还有国家高级别的公务员，退休后拿的是全额工资。

再者，央企和国企的中高层管理者，他们拿退休后拿高薪也不奇怪。有些人呆在一家央企一辈子，工龄往往达到了40年，而央企和国企都会如数缴纳养老保险费，而且央企和国企的高管收入也不低，养老金往往都是顶格缴纳（最高按照社会平均工资的300%来缴纳），在这种情况下，央企和国企的高管在退休离职后的收入达到9000元是不奇怪的。

最后，而对于民营企业来说，特别优秀的骨干分子或者高管也有可能在退休后拿到9000元养老金。我国基本养老金主要是坚持“多交多得，长缴长得”的原则，民营企业的一些骨干和高管在岗时的收入有几万元，再加上单位顶格缴纳养老金。退休后的养老金，也很可能达到9000元以上。

同时，社保法提出“多层次”，也就是职工退休后的收入除了基本养老金外，还有一些有实力的民企给优秀职工缴纳“企业年金”，是激励员工在任职期内发奋工作。还有一些人自己在职时买了养老保险。如果这几样都合并在一起的话，民营企业优秀骨干和高管拿到9000元以上并不是难事。

平心而论，现在国内大多数企业退休人员工资在2000至4000之间，而机关事业单位的人收入可能还略微高一些，但是能拿到9000元以上退休工资收入的人肯定是廖若晨星。要么是还在世的离休老干部，以及国家高级别公务员，要么是国企和央企的高管。而民企的职工也有可能拿到9000元以上退休金，那就是看在岗时的收入和缴费年限，如果都能附和条件，那拿到9000元工资也是有可能的。                                                                                                                                                                                                                                                                                     退休后能拿到9000元以上肯定是极少数，企业人员是有一部分，但主要是大型国企的中高管或是垄断行业的退休人员。

第一，我国社会保险制度的根本属性。《中华人民共和国社会保险法》第一章第三条规定，“社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应”。从这条规定可以看出，广覆盖是根本，保基本是前提，多层次体现差异性，可持续体现的是兜底作用。我国的社会保险制度，其实叫着基本保险制度。每一项内容前面都有一个“基本”二字。比如养老保险，叫“基本养老保险”，医疗保险叫“基本医疗保险”。退休后的养老金，叫“基本养老金”。

从字面上来讲，现在我们因为缴纳了基本养老保险，而达到法定的退休年龄，养老缴纳达到规定的缴费年限，所领取的是基本养老金。主要意思还是要突出“基本”二字，这是我们探讨这话题的首要前提。第二，有人月退休金拿到9000元，也是正常的。社保法提出的“多层次”，其实用我们的话来讲，叫着“多缴多得，长缴长得”。拿得高的人，说明人家在职时缴费时间比较长，缴费金额比较高，按照“投入”和“产出”来比分析，这是成正比的，这是人家应得的，也是非常正常的，我们没有必要去和别人比。

我们都知道，养老保险按照社保法的要求，一般是按照本人实际工资来缴纳，也可以按照社平工资来缴纳。但是缴纳的指数是进行了限制的，如果本人实际工资高于社平工资3倍的，最高只能按照社平工资的300%缴纳，这是高线，最低只能按照社平工资的60%缴纳。试想一下300%比60%差异是5倍。按照300%缴纳的人员，如果缴费达到30年以上，那每月退休金或是基本养老金拿到9000，甚至过万这是完全可能的。

第三，企业退休人员有可能拿到9000元的退休金吗？这是完全有可能的。具体有多少人能拿到，占的比例是多少，没有权威的统计数字，就我周围的人的能拿到9000元也不在少数。可以举个例子来印证一下。我弟弟，在央企的三级企业担任党委书记，他们是按照社平工资300?作为缴费基数，视同缴费年限加实际缴费年限36年，退休后每月退休金1万元左右；我战友在一家大型商业银行的省级分行担任人事处长，40年视同缴年限加实际缴费年限，2016年办理退休，退休金12000元左右；还有一个朋友在县级的邮政快递公司（以前邮电局）做中层管理人员，38年视同缴年限和实际缴费年限，退休金11000元左右。从这几个例子可以看出，其实拿9000以上的人离我们并不遥远，就在我们周围，只是不同圈子的人，感受不一样。

有多少人退休金能拿到9000元，没有权威的统计数字，从总体来看，应该是极少数，而且拿9000元以上退休金的人，大部分基本上都是在大型国企、央企从事管理工作的人员。我们大部分人应该就是在2000到4000之间，绝大部分人在1000到3000之间。