茅台集团：从2019年起 员工每人每月上调1500元预付绩效工资

   茅台集体涨工资，每人每月上调预付绩效1500元

新京报讯（记者 王子扬）2019年1月21日，茅台集团发布消息称，经研究决定：2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长，从2019年起，员工每人每月上调1500元预付绩效工资。

据了解，1月21日，茅台集团召开2019年第一次党委会，由茅台集团党委书记、董事长李保芳主持会议，在听取关于提高员工待遇的若干建议汇报后，集团党委成员集体讨论研究决定：2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长，并向员工发放生育津贴和补充医疗保险基金结余。从2019年起，员工每人每月上调1500元预付绩效工资。

据了解，自2018年以来，茅台对员工待遇进行多次提升。为保证员工休息，2018年8月6日起，茅台集团机关各单位（部门）作息时间调整为上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。此外，还关怀照顾育龄女工，提高员工餐食标准等。

新京报记者注意到，除了茅台集团外，其他酒企并未像茅台如此大张旗鼓为员工涨工资。业内人士指出，这从侧面反映出茅台集团业绩稳步向好。

李保芳表示，“员工利益无小事”，国企工资决定机制改革，是深化收入分配制度改革的重要任务。国企工资改革全面铺开，将促进收入分配更合理、更有序，有利于充分调动干部员工积极性、主动性和创造性，推动国有资本做强做优做大。                                                                                                                                                                                                                                                                                              年赚340亿的茅台要全员加薪超4亿 

继格力宣布全员涨薪后，A股又迎来一家公司全员涨薪。21日晚间，贵州茅台集团公司宣布：2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长，从2019年起，员工每人每月上调1500元预付绩效工资。

年赚340亿的茅台全员加薪超4亿

1月21日，集团公司召开2019年第一次党委会，研究决定：2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长，从2019年起，员工每人每月上调1500元预付绩效工资。

据贵州茅台2018年三季报显示，员工总数为24029人。按此测算，此次加薪约4.3亿元。

此前，贵州茅台1月1日晚发布生产经营情况公告，公司初步核算，2018年生产茅台酒基酒约4.97万吨，系列酒基酒约2.05万吨。2018年度实现营业总收入750亿元左右，同比增长23%左右；实现归属于上市公司股东的净利润340亿元左右，同比增长25%左右。公司2019年度计划安排营业总收入增长14%。

据媒体报道，在多个场合，茅台集团高层已经明确2019年，茅台集团的目标是提前实现“千亿”，李保芳甚至直接指出：2019年确保完成“千亿”目标、“千亿”目标没多大悬念。

此外，2018年12月28日中午，贵州茅台公告称，公司2019年度茅台酒销售计划为3.1万吨左右。对比2018年的2.8万吨，该销售计划增加了3000吨，大体符合往年的计划增量情况。但增量的投放量区别以往，即将加大在直销渠道的投放。

方正证券分析称，“计划增量超预期，但符合预期”。此前市场曾担心，因2015年茅台基酒产量下降，2019年酒厂可出售茅台酒量会不足，如今的3.1万吨计划，较2018年计划量2.8万吨同比增约11%，超市场预期。

格力豪掷亿元再涨薪

 

据媒体报道，2019年1月8日，格力电器下发的这份内部通知显示：“经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内。”

根据格力电器2017年年报显示，公司当期领取薪酬员工总人数85222名，那么此次加薪人均1000元左右。

这次格力全员加薪已不是第一回。

据悉，2016年11月份，格力电器首次宣布全员加薪，当时的方案是所有员工在现有月工资基础上，每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。该加薪计划自2016年12月起实施。

另外，2018年春节刚过，2月25日格力电器又宣布全员加薪，这次放弃了平均主义，方案是按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。

2018年，格力电器的营收从1500亿元增长到约2000亿元，增收约为500亿元，五年前董明珠说过的2000亿目标至此达成。与此同时，格力电器在这一年预计实现盈利260亿元(归上净利润)。作为一家A股上市公司，从2012年至今，格力电器在6年时间中累计分红400.06亿元。

董明珠在接受媒体采访时表示，2011年，格力电器的人均产值大概只有99万，彼时格力的研发人员不足1000人。当格力电器的营收达到2000亿之时，研发人员有1万多人，再加上技术工人有3万多人，但人均产值提高了三倍到四倍。