教师、医护人员、技术工人、退休人员要涨钱

医护人员:绩效工资向一线人员倾斜

卫生计生人才总量将达1255万人、全科医生将达30万人以 上……面对公共卫生发展新挑战和人民健康服务新需求，这些“硬任务”将成为今后5年保障全民健康的有力抓手。

今年年初，国家卫计委发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》。《规划》提到，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，同时实现同岗同薪同待遇，激发广大医务人员活力。

《规划》还明确，对知识技术密集、高层次人才集聚、工作任务繁重的公立医疗机构在核定绩效工资总量时予以倾斜。在核定绩效工资时，对高层次人才、急需紧缺人才给予倾斜。

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