成都:建筑工人工资秒杀白领 技术好的月收入轻松过万

　　●市场现状

　　技术含量较高的工种缺人 木工工资最高1.7万元/月

　　“技术好的漆工确实比较俏。”成都一家劳务公司的负责人谢先生告诉记者，一般的漆工师傅日工资在300至400元，而能做“真石漆”等难度系数高的师傅却很少，这类师傅的日工资高达700-800元，比普通漆工多出1倍左右，对于劳务公司来说，这类技术型工人的用工成本较高，也越来越难找。

　　徐国全也告诉记者，目前技术含量高、操作难度大的工种就比较缺人，除了漆工外，还有模板工（木工）、钢筋工等，需求缺口都比较大，木工工资最高可以开到1.7万元/月，“想要成长为一个合格的木工，至少需要2年以上，我们最缺的就是木工。从近几年的情况来看，木工工资每年的增长幅度都超过10%，还是缺。”

　　据国家统计局成都调查队对10家建筑业重点信息直报企业的调查显示，今年一季度成都9家建筑企业用工成本较上季度有所增加。水电十局、水电五局、成都路桥(6.330, -0.20,-3.06%)、四川路桥(3.900, -0.10, -2.50%)等企业反映，技术型人才稀缺是当前建筑企业用工成本高企的重要原因之一，中小型建筑企业尤为突出。

　　记者采访发现，大多数建筑工人都是“打游击战”。据国家统计局成都调查队的调查，建筑工地上的技术工人任务繁重、压力大，是导致技术型人才流动性大，出现技术型人才“荒”的原因之一。中小型建筑企业技术型人才流失率基本保持在每年4%-10%。那么，技术型人才能不能由劳务公司自己培训？“培训时间长、成本高，很多企业都不愿意。”徐国全说。

　　业界呼吁

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