中国劳动人口五年少了3325万

    中国劳动人口比重持续下降，老龄化程度加剧，印度“人口红利”优势显现，中印两国老年抚养比悬殊进一步扩大

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　　【财新网】（实习记者 罗晨）中国劳动人口比重持续下降，老龄化程度加剧，印度“人口红利”优势显现，中印两国老年抚养比悬殊进一步扩大

　　中国劳动人口继续减少。根据中国国家统计局2017年1月公布的数据计算，到2016年末作为劳动年龄人口的16—60岁人口数量比2011年降低约3325万。

　　与之相应的，到2016年末中国60岁及以上人口较2011年增加4587万人，社会老龄化程度加剧。

 

 

　　同为人口大国的印度情况如何？世界银行的人口数据库表明印度尚未进入老龄化社会，且其劳动年龄人口保持不断上涨的态势。联合国2015年公布的预测数据表明：印度有望在2030年超越中国成为全球人口第一大国。

 

　　“人口红利”是指一个国家劳动年龄人口占总人口比重大，抚养率较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济呈现高储蓄、高投资和高增长的局面。印度近年来经济发展形势良好，早在2011年4月，英国《金融时报》记者就指出：印度正在逐步收获“人口红利”，由于印度人口结构比中国年轻，就业人口的增长提升了储蓄率并且促进投资，而中国的老龄化情形使得劳动力成本上升，家庭储蓄减少。

　　从劳动成本来看，一国的劳动人口增多，劳动成本自然降低。《人民日报》2015年11月30日的报道指出印度正在着力挖掘“人口红利”，到2050年，印度将成为世界最大的劳动力市场，占全球劳动力的18.8%。2015年，印度普通工人工资只有中国同行的1/4到1/5，人力成本优势明显。

　　从抚养比来看，抚养比又称为总负担系数，老年抚养比指某一人口中老年人口数与劳动年龄人口数之比，用以表明每100名劳动年龄人口要负担多少名老年人。根据联合国2015年提供的人口数据进行计算，可以发现：在2015年，中国100位劳动人口需要抚养14位老年人，而印度只需抚养9位；在2025年，中国100位劳动人口需要抚养的老年人数量大约为印度的2倍；到本世纪中叶，中印两国老年抚养比悬殊进一步扩大。

 

　　国务院在2016年12月30日印发的《国家人口发展规划（2016—2030年）》中披露：我国的劳动年龄人口趋于老化，到2030年，45—59岁的大龄劳动力占比将达到36%左右。与此同时，老年人口在2021—2030年增长速度将明显加快，这些人口趋势将会加大社会保障和公共服务压力，持续影响社会活力、创新动力和经济潜在增长率。财政部社会保障司于2016年11月发布的《关于2015年全国社会保险基金决算的说明》中指出：2015年全国企业职工基本养老保险基金收入26554亿元，比上年增加3281亿元，增长14.1%，支出23092亿元，比上年增加3295亿元，增长16.6%，支出的增幅大于收入的增幅。

 

中国社科院2016年12月24日发布的《中国养老金发展报告2016》显示：政府加大对城镇职工基本养老保险的财政投入并达到历史新高，大部分省份当前结余状况恶化，收不抵支的省份数量增加。