银行绩效大缩水 部分员工绩效工资只剩千元

　　“这是加班，但是人人都这样的话，就没有加班这种说法了。”苏可说。她所在的银行，除了资历很老的员工，加班是常态，“不会有人觉得不正常。”

　　苏可说，转正后，她的到手工资在8000元到12000元之间浮动，要看具体的业务量，“标准没有什么差别，但是真的很累。”

　　供职于北京某国有银行网点的吴欣稍好一些，平日里不会额外加班，考核要求变化也不算太大，薪资一年下来在14万-15万之间。“柜员确实比较累，重复的劳动多，不过比银行的平均薪酬还是要高一些。”

　　对于苏可和吴欣而言，柜员高压琐碎的工作，更多的是“身体被掏空”的疲惫。

　　“你想放一个靠枕在腰上是绝对不可能的，手机原则上也是禁止使用的。”苏可说，上面认为这不符合银行形象。

　　吴欣也有很强的同感。“客户群体相对固定，但是人员配置不允许在工作时间去拓展客户，我们只能放弃休息的时间去做。这样恶性循环，身体素质一天比一天差，伴随而来的颈椎病和胃病慢慢吞噬着我们！”

　　在春节前，秦漠收到了5万左右的年终奖，就他的岗位来说，这个数目与往年的行情基本一样，“想想一年的辛苦，完全兴奋不起来。”那天回家，他用剩下的半棵白菜，炒了一个菜。

　　【行业观察】

　　银行业利润增速连续两年居“个位数”

　　外面的人想进来，里面的人却不知道怎么出去。收入高、工作体面的银行工作岗位，一直是社会大众眼中的香饽饽。但在2016年，降薪、裁员、利润增速下降、转型，成为了银行业挥之不去的话题。

　　数据显示，2016年上半年16家上市银行中，只有6家人均薪酬同比有所增加，其中民生银行上半年人均薪酬同比下滑23.2%。被外界调侃“日进斗金”、“躺着挣钱”的银行业，也开始过上了“苦日子”。

　　“苦日子”始于利率市场化改革。2015年10月，央行对商业银行和农村合作金融机构等不再设置存款利率浮动上限，标志着持续了20年的利率市场化改革接近尾声。

　　在利率市场化影响下，银行存款、贷款利息差不断收窄。申万宏源证券2月6日出具的银行业研报称，上市银行2016年累计净息差2.10%，预计较2015年收窄0.35%。

　　息差大幅收窄，意味着银行获取利润的空间被蚕食。1月25日，银监会公布的数据显示，2016年商业银行实现净利润1.65万亿元，同比增长3.54%，增速连续两年处在个位数水平。

　　互联网金融的兴起，也在蚕食银行业原有业务。数据显示，2016年三季度，非银行支付机构处理网络支付业务440.28亿笔，金额26.34万亿元，同比分别增长106.83%和105.82%。这一数据，已经超过了2014年支付机构（包括银行、非银行）全年的规模。

　　外界冲击不断，银行业的风险也在加剧。银监会统计数据显示，截至2016年末，商业银行不良贷款余额15123亿元，较2016年三季度时增加183亿元；商业银行不良贷款率1.74%。

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